ASA Talent

Vestigingsmanager – ASA Talent – Rotterdam

Jobid=588911948484716395 (0.0997)

Wat je gaat doen

Als Vestigingsmanager ben je de motor achter onze vestiging. Je combineert leidinggeven, ondernemen en meewerken in de operatie. Je stuurt nu twee collegas aan, en naarmate de vestiging groeit, groeit jouw team mee.

Wat jouw baan zo dynamisch maakt? De afwisseling. De ene dag bespreek je groeistrategieën met een klant, de volgende dag coach je je team of ga je zelf op zoek naar de perfecte kandidaat. Jij bent zowel strateeg als doener.

Je bouwt en voert het vestigingsplan uit om ASA Professionals verder te laten groeien. Je onderhoudt en breidt klantrelaties uit, van warme accounts tot nieuwe prospects. Je werkt mee in de werving en selectie van HBO/WO-professionals en coacht, inspireert en ontwikkelt je team om samen de beste resultaten neer te zetten. Je spot kansen in de markt en weet die om te zetten naar concrete business, en je zorgt voor een gezonde bezetting en soepele processen op de vestiging.

Verantwoordelijkheden:
Stuur je team aan en groei mee met de vestiging.
Onderhoud en breid klantrelaties uit, van warme accounts tot nieuwe prospects.
Neem deel aan werving en selectie van HBO/WO-professionals.
Coach, inspireer en ontwikkel je team om optimale resultaten te behalen.
Identificeer marktkansen en zet ze om in concrete business, zorg voor een gezonde bezetting en soepele processen.

Wat we je bieden

Bij ASA Professionals krijg je de ruimte om te ondernemen, impact te maken en jezelf zichtbaar door te ontwikkelen binnen RGF Staffing. We zorgen voor een stevig pakket aan voorwaarden dat past bij jouw verantwoordelijkheid als Vestigingsmanager.

  • Bruto maandsalaris 3.4004.900, 8% vakantiegeld, 6% budget
  • 3240 uur, flexibel werken en incidentele avondactiviteiten
  • Vast contract, keuze leaseauto of persoonlijk mobiliteitsbudget
  • ️ 2 feestdagen ruilen, thuiswerken en 2 weken buitenland
  • Wat we van je vragen

    We zoeken een ondernemende leider met ervaring in recruitment.

  • HBO werk- en denkniveau, commercieel of HR-achtergrond.

  • Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.

  • Leidinggevende ervaring of potentieel om teams te leiden.

  • Ondernemend, resultaatgericht en inspirerend voor anderen.

  • Proactief kansen zien en omzetten in acties.

  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: