Toezichthouder / Bouwinspecteur, Rotterdam – Zoetermeer – Rotterdam

jobid=A.0.0502

Toezichthouder / Bouwinspecteur Rotterdam • Zoetermeer

Bouw mee aan een veiliger en beter Zoetermeer door je expertise in te zetten binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving. Als onderdeel van het team Bouwtoezicht & Constructie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving. Een unieke kans om direct impact te maken op de leefomgeving. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ontdek meer!

Over het bedrijf

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Afdeling

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie: De afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten. De afdeling bestaat uit twee teams: Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en Vergunningen toezicht en handhaving (VTH). Het team VTH bestaat uit drie clusters: Vergunningen, Bouwtoezicht & Constructie en Juridische Zaken & Beleid. De onderhavige functie valt onder het cluster Bouwtoezicht & Constructie.

Opdracht

1. Controles m.b.t. naleving van wet- en regelgeving omgevingsrecht en evenementen;
2. Regisseur van uit de gemeente omtrent de uitvoering;
3. Meedenken, in geval van afwijkingen, over de verdere uitvoering van plannen;
4. Deelname in roulatie aan 24/7 piketdienst;
5. Rapporteren over illegale activiteiten (hennep, illegaal gebruik etc.);
6. Informeren juristen bij toepassing bestuursdwang, handhaven van bestuursdwang;
7. Gesprekspartner gemeentelijke diensten als Stadsbeheer en Stadsontwikkeling, Wijkposten, etc;
8. Informatieverstrekking ten aanzien van regelgeving en procedures;
9. Afhandeling meldingen burgers.

Vereisten / knock-out criteria

1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever.
2. Minimaal een afgeronde mbo4 opleiding in de richting van bouwkunde;
3. Een afgeronde opleiding ABW1 (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1);
4. Aantoonbare werkervaring met besluit bouwwerken leefomgeving, Bouwveiligheid en Handhaving;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw.

Gunningscriteria

1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van bouwkunde (10 punten);
2. Een afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 (10 punten);
3. Een afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 2 (20 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met ondermijning (15 punten);
5. Bereid om 24/7 piketdienst te draaien (licht je antwoord duidelijk toe) (5 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bovengenoemde werkzaamheden in de afgelopen 6 jaar als toezichthouder bouw binnen een gemeente (30 punten);
7. Een maximum uurtarief van € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en Fee Flextender (10 punten).

Competenties

1. Zelfverzekerd;
2. Zelfstandig;
3. Overtuigingskracht;
4. Stressbestendig;
5. Servicegericht;
6. Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).

Schaal

Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 09 (nieuwe structuur).

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdagmiddag 9 januari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op dinsdag 7 januari 2025 bericht.

Overige informatie

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender.

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 24 december 2024, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 27 december 2024 gepubliceerd op onze website.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 31 december 2024, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

#J-18808-Ljbffr

Lees hier meer

Deel deze vacature: