Jobid=4771c648051e (0.0744)
Aan de slag als Teammanager Radiologie
Het ziekenhuis van de toekomst vraagt om leiders die strategisch én operationeel het verschil maken. Als Teammanager Medische Beeldvorming in het Maasstad Ziekenhuis vervul je een sleutelrol in deze dynamische transitie. Je combineert strategisch inzicht met operationeel leiderschap en vertaalt organisatiedoelen naar concrete plannen en begrotingen, zodat het team doelgericht bijdraagt aan hoogwaardige zorg. Je bewaakt kwaliteit en voortgang, stuurt op capaciteits- en procesmanagement en maakt de afdeling toekomstbestendig.
Jouw rol in proces- en capaciteitsmanagement
Je bewaakt productie en budget en optimaliseert integraal het capaciteitsmanagement. Je zorgt voor een goede aansluiting op ketenprocessen, voorkomt knelpunten en verkort wachttijden. Programma’s per modaliteit stem je af op de behoeften van polikliniek, kliniek, acute zorg en huisartsen. Daarnaast stuur je operationele processen aan en borg je kwaliteit, gastgerichtheid en een efficiënt beheer van middelen.
Jouw rol in leiderschap en cultuurontwikkeling
Je verbindt management, radiologen en medewerkers en coacht op resultaten en persoonlijk leiderschap. Je creëert een open en veilige cultuur met duidelijke kaders, waarin medewerkers zich gehoord voelen en zich kunnen ontwikkelen. Door open communicatie en vertrouwen stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering.
Onze afdeling Radiologie
De eenheid Medische Beeldvorming bestaat uit Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Jaarlijks verrichten we circa 170.000 onderzoeken voor ruim 400 patiënten per dag, met high-end apparatuur. De afdeling telt ruim 120 collega’s, aangestuurd door drie teammanagers. We werken intensief samen in een professionele én informele sfeer, waarin aandacht is voor verbinding, teambuilding en plezier in het werk. Medewerkers rouleren tussen verschillende modaliteiten, waaronder MRI, CT, röntgen, mammografie, echografie, nucleaire geneeskunde en interventies.
De afdeling wordt ondersteund door een medisch secretariaat en functioneel beheer. Het angio-team voert interventies uit op hoog niveau, zowel op de angiokamer als op de hybride OK. Als teammanager geef je leiding aan meerdere modaliteiten en ontwikkel je een toekomstvisie, onder andere rond AI en vervanging van apparatuur. Je opereert in een complexe en continu veranderende omgeving, waarin innovatie en dagelijkse operatie hand in hand gaan.
Werk mee aan topzorg op Zuid
Werk mee aan topzorg op Zuid Het Maasstad Ziekenhuis is een groot algemeen ziekenhuis in Rotterdam-Zuid, waar we dag en nacht klaarstaan om hooggespecialiseerde, acute en basiszorg te bieden. Voor de mensen uit Rotterdam-Zuid én voor degenen daarbuiten. Onze missie is de kwaliteit van leven van patiënten te verbeteren, waarbij opleiden, kwaliteit en veiligheid centraal staan. We werken vanuit de kernwaarden: betrouwbaar, deskundig, verbindend, ambitieus en gastgericht.
Sinds 2015 zijn we geaccrediteerd door de Joint Commission International (JCI), wat onze focus op kwaliteit en veiligheid benadrukt. Als lid van de Santeon groep en de Samenwerkende Topklinische OpleidingsZiekenhuizen (STZ) onderscheiden we ons als opleidingsziekenhuis in de regio. We investeren voortdurend in kennis, techniek en samenwerking, zowel binnen als buiten de regio, om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.
Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?
- Een salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 60).
- Een functie voor 32 tot 36 uur per week, aanvankelijk startend met een jaarcontract en met intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan.
- Een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerkingsverbanden een belangrijke rol spelen.
- De kans om samen met betrokken en enthousiaste leidinggevenden, specialisten en medewerkers de lopende en toekomstige innovatieve projecten verder uit te bouwen.
- Korte lijnen met het bestuur, je rapporteert direct aan de manager Diagnostiek & Medische Ondersteuning die onder de RvB valt, waardoor jouw inbreng snel wordt gehoord en je daadwerkelijk impact kunt maken.
Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?
- Je staat stevig in je schoenen, neemt eigenaarschap en durft beslissingen te nemen. Je hebt de drive om je persoonlijke ontwikkeling bij te sturen.
- Je leiderschapsstijl is resultaatgericht en inspirerend, met focus op zowel team- als organisatieontwikkeling.
- Je bent een compassievolle leider die mensen weet te verbinden en goed omgaat met verschillende verhoudingen.
- Je hebt HBO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding in management en zorg, en ervaring als leidinggevende in een grote, complexe organisatie (bij voorkeur in de zorg).
- Je beschikt over ondernemerschap, veranderkracht, uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht, en hebt gevoel voor humor en relativeringsvermogen.
Interesse?
Je kunt contact opnemen met Kaj van den Ent, Manager Diagnostiek & Medisch Ondersteunend, te bereiken via telefoonnummer:
06- 51179300.
Deel deze vacature: