Jobid=7277d642d464 (0.1005)
Aan de slag als Vacature Teammanager Medische Technologie
Wij zijn op zoek naar een verbindende en resultaatgerichte Teammanager Medische Technologie. In deze rol geef je leiding aan een betrokken team van professionals die zich dagelijks inzetten voor het optimaal functioneren van en adviseren over medische apparatuur. Jij bent de schakel tussen het team, de zorg en het management van onze afdeling TIM (Technische Infrastructuur, Informatiemanagement & Medische Technologie).
Medische technologie is cruciaal in het kunnen leveren van zorg. Zowel in diagnostiek en behandeling. Het adviseren over en waarborgen van de veiligheid en betrouwbaarheid van medische apparatuur is dan ook essentieel om uitstekende zorg te kunnen leveren. We zijn verantwoordelijk voor de levensloop van medische hulpmiddelen. Dus aanschaf, gebruik en afvoer. Bij de aanschaf zijn we direct betrokken bij het selectieproces. Bij gebruik gaat het over preventief onderhoud, correctief onderhoud en kalibratie van een breed scala aan medische apparatuur. Het goed functioneren bepaalt mede de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van onze zorg. Als teammanager zorg jij dat dit proces goed verloopt, met oog voor zowel de techniek als de mensen die ermee werken.
Jouw rol als Teammanager
Als Teammanager Medische Technologie ben jij de verbinder tussen de zorg, Medische technologie, ICT en Klinische fysica, Je:
- Geeft leiding aan een team van 23 fte en creëert een veilige, stimulerende werkomgeving.
- Coacht en inspireert je medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Stuurt op resultaat, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor continuïteit.
- Geeft richting aan verandertrajecten en weet mensen daarin mee te nemen.
- Neemt actief deel aan het TIM-managementteam en levert een bijdrage aan de strategische doorontwikkeling van de afdeling.
Kortom: jij combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht werken en hebt oog voor samenwerking en kwaliteit.
Onze afdeling TIM
De afdeling TIM (Technische Infrastructuur, Informatiemanagement en Medische Technologie) is de drijvende kracht achter digitale zorg en technologische innovatie binnen het Maasstad Ziekenhuis en het Spijkenisse Medisch Centrum. Wij waarborgen de continuïteit, veiligheid en vernieuwing van alle technologie die cruciaal is voor hoogwaardige patiëntenzorg.
Bij TIM draait het om meer dan alleen techniek. Samenwerking met klinisch fysici, zorgprofessionals en externe partners staat centraal. Daarbij werken we nauw samen met partners als Zizo (Zorginformatiesysteem op de Zuidoever), SRZ (Samenwerkende Rotterdamse Ziekenhuizen) en Santeon (o.a. Health Intelligence Platform en Zorg bij Jou) om te bouwen aan waardegedreven zorg, ondersteund door slimme technologie.
TIM is een afdeling in beweging. We bestaan uit een diverse en enthousiaste groep collega’s met passie voor hun vak. Samen werken we aan een toekomstbestendige afdeling die de zorg versterkt met betrouwbare, duurzame en slimme oplossingen.
Als lid van het TIM-managementteam, bestaande uit de CIO, een medisch manager, vier teammanagers en een secretaresse lever jij een belangrijke bijdrage aan de verdere positionering van de afdeling. Je neemt besluiten op tactisch en strategisch niveau en bouwt mee aan de ontwikkeling van TIM als betrouwbare partner voor de zorg.
Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?
- Een uitdagende rol waarin jij écht het verschil kunt maken voor patiëntenzorg en technologie.
- Een arbeidsovereenkomst met inschaling conform cao Ziekenhuizen in FWG 60, afhankelijk van ervaring.
- Salarisverhogingen van 2% in augustus 2026 (cao Ziekenhuizen).
- Een functie voor 36 uur per week
- Een inspirerende werkomgeving met een ambitieus, collegiaal en informeel team.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen, met scholingsmogelijkheden en doorgroeiperspectief.
- Flexibiliteit: De mogelijkheid om deels thuis te werken, de optie voor een 4×9 urige werkweek en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
- Een dynamische organisatie waarin jouw expertise breed ingezet kan worden en innovatie wordt gestimuleerd.
Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?
- Een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een zorgomgeving.
- Kennis van en affiniteit met medische technologie in de zorg.
- Je bent een coachende leider die inspireert, verbindt en durft aan te spreken op houding en gedrag.
- Je denkt in mogelijkheden, werkt vanuit kansen en neemt initiatief.
- Sterke communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met interne stakeholders en externe leveranciers.
- Besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen, ook in complexe situaties.
Deel deze vacature: