Jobid=988c674c575a (0.016)
Aan de slag als Teammanager Interventiecardiologie (Hartkatheterisatiekamers HCK)
Ben jij klaar om je ervaring in te zetten als teammanager in het Maasstadziekenhuis? In de functie van teammanager interventiecardiologie ben je een verbindende schakel tussen het (medisch) management en jouw team. Je hebt oog voor de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling van jouw medewerkers. Je coacht op prestatie en je stimuleert persoonlijk leiderschap. Je zorgt voor een optimale bezetting, stemt de werkzaamheden af met jouw teams, stelt prioriteiten en lost problemen adequaat en efficiënt op.
Vanuit de strategie van het ziekenhuis weet jij de vertaling te maken naar initiatieven voor verbetering en vernieuwing en deze in jouw team te beleggen tot concrete plannen en acties. Je werkt daarbij nauw samen met de collega teammanagers van ander disciplines, het cluster OK, de manager en de medisch manager. Jouw inzicht in de belangrijkste trends voor het ziekenhuis van de toekomst, alsook jouw tact, enthousiasme en daadkracht komen hierbij goed van pas.
Zo vertaal je externe ontwikkelingen onder andere vanuit de IZA naar het management en draagt deze uit naar jouw team. Je levert input voor onder meer het jaarplan, het meerjarenplan, (investerings) begrotingen van het team en het strategisch beleid van het cluster OK. Je bent een netwerker en onderhoudt een goed contact met het EMC en de regio voor de interklinische zorg. Daarnaast zijn we binnen het cluster OK druk bezig met het opzetten van integraal capaciteitsmanagement. We investeren doorlopend in het binden en boeien van onze collega’s. We hechten veel waarden aan hun duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Het team wordt actief betrokken bij de interne- en externe ontwikkelingen.
Je hebt veel vrijheid in het initiëren en uitvoeren van innovatieve ontwikkelingen voor de HCK die bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de patiëntenzorg. Je werkt vanuit vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers leren en openstaan voor veranderingen.
Binnen jouw rol is een goede samenwerking met de CCU, verpleegafdeling Cardiologie, de dagverpleging en de Spoed Eisende Hulp het uitgangspunt. Samen met de teammanagers van de OK, MDL-scopie en de CSA-afdeling vorm je een onderdeel van het OK cluster. Je werkt nauw samen met de teammanager van de CCU, en je valt rechtstreeks onder de manager van het cluster OK.
Werken bij de HCK
De Interventiecardiologie is een dynamische acute afdeling. We zijn een hoogwaardig dottercentrum en hebben samen met het Erasmus Medisch Centrum een spoedfunctie voor de acute hartzorg. Buiten deze regionale diensten, is de Interventiecardiologie 24 uur per dag beschikbaar voor patiënten uit het Maasstad Ziekenhuis.
We werken met drie interventiekamers die uitgerust zijn met moderne apparatuur. Onze afdeling is constant in ontwikkeling. Denk aan IABP, Impella, OCT, IVUS, shockwave, FFR, IFR en Coroventis. Ook zijn wij het eerste ziekenhuis in Nederlanddat kennis heeft mogen maken met de PCI-Robot.We zijn zeer innovatief en verkennen op dit moment de mogelijkheden tot het uitvoeren van ablaties en EFO’s in ons cathlab.
Daarnaast zijn we wereldwijd actief op het gebied van wetenschappelijke studies en omschrijven wij onszelf als een zeer ambitieuze afdeling. Professionele kwaliteit en klantgerichtheid zijn twee belangrijke pijlers die wij meenemen in ons werk.
Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?
- Een salaris conform FWG 60 (€ 4.163 – € 6.098) volgens de cao Ziekenhuizen, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
- Een jaarovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Bij een fulltime dienstverband kun je de uren over vier dagen verspreiden (4×9 uur). De werkdagen stemmen we samen af.
- De mogelijkheid om deel te nemen aan ons leiderschapsprogramma, bestaande uit meerdere praktische en theoretische modules.
- Een zeer afwisselende functie in een ambitieus, Topklinisch ziekenhuis dat beschikt over een JCI-accreditatie en lid is van de Santeon-groep.
Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?
- Je hebt bij voorkeur minimaal twee jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende op een relevante afdeling.
- Je hebt een afgeronde hbo‑opleiding Management in de Zorg of Bedrijfskunde.
- Je bent een coachend leidinggevende met humor, en een verbinder die mensen motiveert en inspireert.
- Je functioneert zelfstandig op hoofdlijnen binnen de op de afdeling afgesproken beleidsmatige en budgettaire kaders.
- Je onderneemt op operationeel gebied eigen initiatief, neemt zelfstandig beslissingen en lost problemen op voor de afdeling. Daarbij stimuleer je innovatie en de toepassing van nieuwe technieken en werkvormen.
- Je beschikt over tactisch en strategisch inzicht en weet dit te vertalen naar de medewerkers bij de implementatie van trajecten zoals o.a. integraal capaciteitsmanagement, digitalisering en strategische personeelsplanning.
Je bent bereid deel te nemen aan een assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: