Jobid=84a34ce30628 (0.0743)
Aan de slag als Teammanager holding/recovery en Preoperatieve screening (POS)
Ben jij klaar om je ervaring in te zetten als teammanager binnen het Maasstadziekenhuis? In de functie als teammanager holding/recovery en Preoperatieve screening (POS) geef je op tactische, persoonlijke en professionele wijze, samen met collega teammanagers chirurgie en anesthesie, leiding aan het operatie complex om een optimale patiënten zorg te geven/leveren. De afdeling holding/recovery en POS bestaat uit 34 fte.
Samen met je collega teammanagers maak je deel uit van het managementteam waarbij je werkomstandigheden creëert waarin medewerkers optimaal functioneren, zich professioneel kunnen ontwikkelen, zich veilig voelen en met plezier werken.
Onze operatieafdeling
Werken op een OK waar innovatie, teamwork en topzorg samenkomen
De operatieafdeling van het Maasstad Ziekenhuis is een dynamische, hightech omgeving waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. Met 13 moderne operatiekamers – waaronder een OK voor dagbehandeling en een OK binnen het brandwondencentrum – bieden wij jaarlijks topklinische zorg aan circa 18.000 patiënten. Dit doen we met een bevlogen team van meer dan 160 professionals, binnen een volledig gedigitaliseerde OK-afdeling die is uitgerust met de meest geavanceerde apparatuur.
Je werkt bij ons met state-of-the-art technologie, zoals drie Da Vinci-robots voor urologie, gynaecologie en GE-chirurgie, de nieuwste endoscopische technieken én een splinternieuwe hybride OK voor vaatchirurgie. Vrijwel alle specialismen zijn vertegenwoordigd, met speerpunten als Acute Chirurgie, Bariatrie en het ANSER Prostaatcentrum. Vanuit de recovery werken we nauw samen met de anesthesie, onder andere binnen de Acute Pijn Service (APS) en het VAS-team voor moeilijk te prikken patiënten.
De afdeling holding/recovery en POS bestaat uit 34 fte.
Topklinisch, ambitieus en Rotterdams
Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft het Maasstad Ziekenhuis één duidelijke missie: vakkundig en zorgzaam bijdragen aan een betere kwaliteit van leven voor onze patiënten. Wij leveren acute, topklinische en brede medisch-specialistische zorg voor ons adherentiegebied. Kwaliteit en patiëntveiligheid staan hierbij voorop, wat onderstreept wordt door onze derde JCI-accreditatie.
Het Maasstad Ziekenhuis is lid van STZ en één van de zeven Santeon-ziekenhuizen, waarin we samen werken aan continue verbetering en waardegedreven zorg. Onze kernwaarden – betrouwbaar, deskundig, verbindend, ambitieus en gastgericht – zie je dagelijks terug op de werkvloer.
Onze cultuur is typisch Rotterdams: nuchter, direct en met de mouwen opgestroopt. Daarnaast werken we intensief samen met collega-ziekenhuizen binnen de Rotterdamse Zorg, waar we gezamenlijke programma’s ontwikkelen gericht op arbeidsmarkt, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Kortom: een plek waar je kunt groeien, meewerkt aan innovatieve zorg en écht het verschil maakt voor de patiënt.
Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?
- Een zeer afwisselende functie in een ambitieus en verder ontwikkelend ziekenhuis dat beschikt over een JCI accreditatie en lid is van de Santeon-groep.
- Een salaris conform FWG 60 (€4163- €6098) volgens de cao ziekenhuizen afhankelijk van opleiding en werkervaring.
- Een uitdagende baan, maar ook een kans om je persoonlijk te ontwikkelen in ons ziekenhuis
- Een ziekenhuis dat centraal ligt en goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. Zo is het NS station Lombardijen op loopafstand van het ziekenhuis.
Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?
- HBO werk- en denkniveau met als voorkeur minimaal twee jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende op een relevante afdeling zoals een operatieafdeling of chirurgische verpleegafdeling.
- Een afgeronde managementopleiding of bent bereid om deze te volgen.
- Focus op kwaliteit en veiligheid en bent in staat daar op te sturen;
- Je levert een bijdrage aan een goede samenwerking met collega’s op de afdeling en daarbuiten.
- Je bent een coachend leidinggevende en een communicatief sterke persoonlijkheid met humor en daadkracht en een verbinder en zet dit in om mensen te motiveren en inspireren.
- Je stelt je positief en flexibel op en zoekt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen;
- Je werkt nauw samen met de collega teammanagers van andere disciplines, cluster OK, de manager en medisch managers;
- Je functioneert zelfstandig op hoofdlijnen binnen de op de afdeling afgesproken beleidsmatige en budgettaire kaders;
- Je onderneemt op operationeel gebied eigen initiatief, neemt zelfstandig beslissingen en lost problemen van diverse aard voor de afdeling op staat open voor innovatie en de toepassing van nieuwe technieken en werkvormen;
- Je draagt zorg voor de realisatie van en deelname aan projecten zoals groene OK, BHV, VIM enz.
- Je bent van harte welkom om een dag te komen te kijken om zo een goede indruk te krijgen.
Deel deze vacature: