Jobid=624601988415622579 (0.0984)
Aan de slag als Teammanager afdeling Nefrologie/Reumatologie/Interne Geneeskunde
Er komen veel uitdagingen af op de gezondheidszorg. Als teammanager heb je hierin een cruciale rol. Wil jij als teammanager binnen ons ziekenhuis van waarde zijn op het gebied van Topzorg op Zuid?
Als teammanager verbind je, zet je de koers uit, toon je lef én ondernemerschap. Binnen jouw functie staat de medewerker centraal waarbij je zorgt voor een veilig werk en leerklimaat, ontwikkel- en competentiegericht feedback geeft en samenwerking binnen het team stimuleert.
Jij bent de schakel tussen het (medisch) management en jouw team.
- Je coacht het team op functioneren en je stimuleert persoonlijk leiderschap.
- Je zorgt voor een optimale bezetting, stemt de werkzaamheden af met jouw teams.
- Stelt prioriteiten en lost problemen adequaat en efficiënt op.
- Herkent kwaliteiten binnen je team en weet die optimaal in te zetten.
Je denkt vanuit het ziekenhuisbelang en daarmee weet jij de vertaling te maken naar initiatieven voor verbetering en vernieuwing en deze in jouw team te beleggen tot concrete plannen en acties. Een onderdeel hiervan is het deelnemen aan projectgroepen van operationeel beleid, hierbij stuur je op resultaten en schept ambitieuze en realistische verwachtingen. Jouw inzicht in de belangrijkste trends voor het ziekenhuis van de toekomst, alsook jouw tact, enthousiasme en daadkracht komen hierbij goed van pas.
Werken bij het Maasstad Ziekenhuis
Wij behandelen patiënten – met complexe aandoeningen uit Rotterdam-Zuid en de regio. Onze patiëntenpopulatie is multicultureel en er zijn veel specialismen in huis. Bovendien vind je bij ons 1 van de 3 brandwondencentra in Nederland, hebben we een Dialysecentrum dat al 68 jaar bestaat, een grote OK en acute zorgafdelingen met een Intensive Care waar hoog complexe zorg wordt geleverd.
We zijn informeel, bevlogen, ondernemend, ambitieus, direct en laagdrempelig. We stropen onze mouwen op voor onze patiënten, staan voor elkaar klaar, hebben een goed gevoel voor humor en houden van vernieuwen. Ook de grootte van het Maasstad Ziekenhuis is bijzonder. Het is groot, maar nog wel met een menselijke maat. De teams bestaan uit 20 tot 35 medewerkers.
De afdeling Nefrologie, Interne Geneeskunde en Reumatologie
De afdeling Nefrologie, Interne Geneeskunde en Reumatologie is onderdeel van de zorgeenheid Interne. We zijn een levendige, specialistische werkomgeving met een team wat zelfstandig werkt en samenwerking belangrijk vindt. Het team hecht waarde aan een teammanager die toegankelijk en benaderbaar is. Iemand die zichtbaar is op de werkvloer en openstaat voor input vanuit het team. Zij zoeken een leidinggevende die goed luistert en vertrouwen weet op te bouwen.
Hoewel de nadruk ligt op nefrologie, behandelen we ook patiënten met interne en reumatische aandoeningen. De zorgzwaarte is complex en verandert vaak van moment tot moment – patiënten komen regelmatig acuut binnen en het behandelplan kan binnen 24 uur meerdere keren wijzigen.
De afdeling werkt nauw samen met de dialyse-afdeling én met andere interne teams. We ondersteunen elkaar en staan als collega’s altijd voor elkaar klaar.
Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?
- Salaris conform cao Ziekenhuizen FWG 60.
- Een jaarovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- De mogelijkheid om een dag per week thuiswerken te plannen.
- Bij een fulltime dienstverband kan je de uren over 4 dagen verspreiden (4 keer 9 uur). De werkdagen stemmen we samen af.
- De mogelijkheid om deel te nemen aan ons leiderschapsprogramma bestaande uit meerdere praktische en theoretische modules
Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?
- Een afgeronde hbo- opleiding management in de zorg of bedrijfskunde met leidinggevende ervaring in de zorg of dienstverlenende sector.
- Je bent actief bezig met eigen ontwikkeling en toont daarin voorbeeldgedrag.
- Je bent initiatiefrijk en daarmee implementeer je nieuwe ideeën of ontwikkelingen binnen het vakgebied, afgestemd met collega’s van andere afdelingen.
- Tactisch en strategisch inzicht wat je kan vertalen naar het meerjarenplan en de implementatie van trajecten zoals o.a. strategische personeelsplanning.
Deel deze vacature: