Jobid=406ff25f2ad7 (0.0432)
Aan de slag als Teammanager Acute Flex afdeling (AFA)
Er komen veel uitdagingen af op de gezondheidszorg. Als teammanager heb je hierin een cruciale rol. Wil jij als teammanager binnen ons ziekenhuis van waarde zijn op het gebied van Topzorg op Zuid?
Als teammanager verbind je, zet je de koers uit, toon je lef én ondernemerschap. Binnen jouw functie staat de medewerker centraal waarbij je zorgt voor een veilig werk en leerklimaat, ontwikkel- en competentiegericht feedback geeft en samenwerking binnen het team stimuleert.
Jij bent de schakel tussen het (medisch) management en jouw team.
- Je coacht het team op functioneren en je stimuleert persoonlijk leiderschap.
- Je zorgt voor een optimale bezetting, stemt de werkzaamheden af met jouw teams.
- Stelt prioriteiten en lost problemen adequaat en efficiënt op.
- Herkent kwaliteiten binnen je team en weet die optimaal in te zetten.
Je denkt vanuit het ziekenhuisbelang en daarmee weet jij de vertaling te maken naar initiatieven voor verbetering en vernieuwing en deze in jouw team te beleggen tot concrete plannen en acties. Een onderdeel hiervan is het deelnemen aan projectgroepen van operationeel beleid, hierbij stuur je op resultaten en schept ambitieuze en realistische verwachtingen. Jouw inzicht in de belangrijkste trends voor het ziekenhuis van de toekomst, alsook jouw tact, enthousiasme en daadkracht komen hierbij goed van pas.
Onze Acute Flex afdeling (AFA)
De Acute Flex Afdeling is een aantal weken geleden gestart en vormt een cruciale schakel binnen ons ziekenhuis. Hier worden patiënten van de Spoedeisende Hulp (SEH) opgenomen die niet direct terecht kunnen op hun eigen verpleegafdeling. Tegelijkertijd is de afdeling een leeromgeving waar junior verpleegkundigen onder begeleiding van senior collega’s worden klaargestoomd tot ervaren ziekenhuisprofessionals.
Het aantal bedden op de AFA varieert gedurende het jaar. In rustige periodes, zoals tijdens een zomersluiting, wordt de afdeling tijdelijk gesloten en werken de verpleegkundige bij andere afdelingen. Jij zorgt als teammanager voor een zorgvuldig proces rondom deze wisselingen: je beoordeelt welke afdeling het beste aansluit bij de leerdoelen en ontwikkelbehoeften van de medewerker, bewaakt de personele capaciteit en zorgt dat de juiste expertise beschikbaar is op het juiste moment. Ook bij het opnieuw openen van de afdeling stuur je op een soepele herstart en borg je dat het team goed voorbereid is. Zo bied je continu ontwikkelingsperspectief, ongeacht de fase waarin de afdeling zich bevindt..
Onze visie
De Acute Flex Afdeling is opgericht vanuit de overtuiging dat flexibiliteit en leren de sleutel zijn tot toekomstbestendige zorg. Wij bieden patiënten een veilige plek wanneer hun eigen afdeling tijdelijk geen ruimte heeft. Tegelijkertijd creëren we een leeromgeving waarin verpleegkundigen zich ontwikkelen tot sterke professionals.
Onze visie is dat de afdeling niet alleen een vangnet voor patiënten is, maar ook een springplank voor verpleegkundigen: een plek waar zorg, ontwikkeling en samenwerking samenkomen. Door te investeren in begeleiding en kennisdeling bouwen we aan een sterk team dat klaarstaat voor de uitdagingen van de moderne gezondheidszorg.
Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?
- Salaris conform cao Ziekenhuizen FWG 60.
- Een jaarovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- De mogelijkheid om een dag per week thuiswerken te plannen.
- Bij een fulltime dienstverband kan je de uren over 4 dagen verspreiden (4 keer 9 uur). De werkdagen stemmen we samen af.
- De mogelijkheid om deel te nemen aan ons leiderschapsprogramma bestaande uit meerdere praktische en theoretische modules.
Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?
- Een afgeronde hbo- opleiding management in de zorg of bedrijfskunde met leidinggevende ervaring bij voorkeur in de zorg of dienstverlenende sector.
- Je bent actief bezig met eigen ontwikkeling en toont daarin voorbeeldgedrag.
- Je bent initiatiefrijk en daarmee implementeer je nieuwe ideeën of ontwikkelingen binnen het vakgebied, afgestemd met collega’s van andere afdelingen.
- Tactisch en strategisch inzicht wat je kan vertalen naar het meerjarenplan en de implementatie van trajecten zoals o.a. strategische personeelsplanning
Deel deze vacature: