Gemeente Rotterdam

Teamleider team clusters – Gemeente Rotterdam – Rotterdam

Jobid=622149373672231909 (0.0994)

Jouw rol

Als een van de drie teamleiders voor team Clusters ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team dat de Rotterdamse organisatie ondersteunt met juridische adviezen. Je hebt de leiding over ongeveer 20 medewerkers. Je ben het eerste aanspreekpunt op het gebied van bedrijfsvoering en personele zorg voor hoofdjuristen en de juridisch adviseurs. Daarnaast ben je lid van het Management­ Juridische Diensten. Je stuurt op de afdelingsdoelen en weet dit te vertalen naar de medewerkers, het managementteam en andere organisatieonderdelen. ­

Als gemeente hebben we grote en kleine opgaven, waarvoor juridische ondersteuning nodig is. Deze opgaven liggen op het gebied van maatschappelijke ondersteuning, stadsontwikkeling en -beheer en privacy. Deze forse opgave wordt uitgevoerd door ruim 60 juristen. Het huidige team wordt opgedeeld in drie aparte teams. Hoe deze eruit gaan zien, is nog niet bekend en is een onderdeel van de ontwikkelopgave, waaraan je mag meewerken. Hoewel je eindverantwoordelijk bent voor je eigen team, stuur je samen met de andere teamleiders op de totale opgave. Voor de inhoudelijke opgave word je ondersteund door een hoofdjurist die verantwoordelijk is voor de coördinatie op de inhoud.

Daarnaast vereist de opgave ook samen­werken met Juridische Diensten, en andere organisatieonderdelen die deel uitmaken van de procesketen. Bovendien komen er veel verschillende soorten zaken langs. Zo moet je zorg dragen voor een efficiënt proces met oog voor de kwaliteit van de dienstverlening. ­Bovenal ben je ook een voor je team een coachend leidinggevende, en ondersteun en faciliteer je hen waar nodig in hun dagelijkse werkzaamheden. Dat maakt je functie interessant en afwisselend.

Jouw taken zijn onder meer:

  • Op stimulerende en coachende wijze richting geven aan en begeleiden van het team;
  • Een veilige en inclusieve werkomgeving voor de medewerkers realiseren met oog voor professionaliteit en autonomie;
  • Zorg dragen voor doelmatig ingerichte, efficiënt werkende en zich continu verbeterende werkprocessen mede afgestemd op de vraag vanuit het concern.
  • Samen met de andere managementleden sturen op de organisatiedoelen; je weet op verbindende wijze uiteenlopende belangen samen te brengen;
  • Een constructief netwerk opbouwen en onderhouden met onze gemeentelijke ketenpartners.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: