jobid=A.0.04
Als teammanager Leefomgeving geef je leiding aan twee teams die werken aan het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte. In deze strategische rol werk je samen met inwoners, het bestuur en je teams aan een leefbaar Amersfoort. Je geeft leiding aan ongeveer 25 medewerkers, verdeeld over twee teams: Jij zorgt dat deze teams effectief samenwerken en hun doelen behalen, waarbij je steeds de balans bewaakt tussen resultaat, samenwerking en ontwikkeling. Je vormt samen met vier collega-teammanagers en de afdelingsmanager het managementteam van de afdeling Leefomgeving. Je stuurt twee teams aan: het team Gebiedsbeheer met gebiedsbeheerders en het team Groen & Spelen met adviseurs en projectmanagers. Je begeleidt jouw teams bij hun ontwikkelopgave rondom samenwerking, talentontwikkeling en planning. Je adviseert het college van B&W en de wethouder en neemt deel aan interne en externe overleggen. Daarbij spelen thema’s als klimaatadaptatie, vergroening, biodiversiteit en circulariteit een grote rol. Amersfoort is een regiegemeente, waarbij we voor beheer en uitvoering veel samenwerken met aannemers en adviesbureaus. De afdeling kent daarnaast taakvelden als archeologie, gebiedsgericht werken en beheer van het crematorium en de begraafplaatsen. Het managementteam van de afdeling bestaat uit vijf teammanagers en de afdelingsmanager. Het team Gebiedsbeheer zorgt – samen met wijkaannemers – voor het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Het team Groen & Spelen is verantwoordelijk voor het groen, de bomen en de speelplekken in de stad. Een functie van 32 tot 36 uur per week. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen. Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof. Met jouw initiatief, coachende aanpak, bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht geef je richting en ruimte aan jouw teams. Affiniteit met het beheer van de openbare ruimte en groen. Ervaring met verandertrajecten en vernieuwing, met coachende vaardigheden om je team daarin te begeleiden. Je kunt op de vacature reageren tot en met dinsdag 9 september. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 17 september.
Deel deze vacature: