Jobid=4830_868057 (0.0441)
Als Taxateur voer je analysewerkzaamheden uit en bepaal je op basis daarvan WOZ-waarden van woningen met behulp van een geautomatiseerd waarderingsmodel. Je houdt je ook bezig met het verwerken van mutaties en het afhandelen van waarde bezwaarschriften.
Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het verzamelen en beoordelen van de benodigde gegevens voor de taxatie, onderbouwing en afbakening van woningen, het bijhouden en optimaliseren van de objectkenmerken, het adviseren en vertegenwoordigen in (complexe) bezwaar- en beroepszaken en het optimaliseren van de werkprocessen binnen de WOZ.
Er is veel te doen dus we zoeken een taxateur die goed is in zijn vak en die kan doorpakken. Wat er allemaal op je bordje ligt hebben we op een rij gezet
Waarderen en analyseren je bepaalt WOZ-waarden met geautomatiseerde modellen en voert permanente marktanalyse uit;
Bezwaar en beroep je behandelt bezwaarschriften, adviseert in complexe zaken en vertegenwoordigt de gemeente bij beroepsprocedures;
Gegevensbeheer je verwerkt mutaties, houdt objectkenmerken bij en verzamelt gegevens voor onderbouwing van taxaties;
Klantcontact je bent telefonisch en schriftelijk het aanspreekpunt voor burgers en professionele organisaties en legt waarderingen helder uit;
Samenwerken en ontwikkelen je werkt nauw samen met data-analisten, werkvoorbereiders en gegevensbeheerders, deelt kennis actief en draagt bij aan procesverbetering.
De afdeling
Als team “WOZ Woningen” leveren we dienstverlening aan burgers, beleggers en woningcorporaties. Het waarderingsproces zit in een omslag naar modelmatige waardering waarbij je nauw samenwerkt met data-analisten, werkvoorbereiders en gegevensbeheerders. Samen staan we aan de lat voor de uitvoering van de Wet Onroerende Zaken (Wet WOZ).
Het heffen van belastingen is één van de belangrijkste taken van de gemeente en raakt alle burgers en bedrijven in onze stad. Dat doen we dus graag in één keer goed, klantgericht en in begrijpelijke taal. De afdeling Belasting Heffen is hiervoor verantwoordelijk en het team “WOZ Woningen” verzorgt de jaarlijkse waardering van ongeveer woningen, de permanente marktanalyse en de afhandeling van bezwaarschriften en beroepen. Het team maakt deel uit van de directie Burgerzaken & Belastingen van cluster Dienstverlening.
Jouw profiel
Je hebt ervaring met taxeren en houdt van je vak. Je werkt met plezier voor de stad en bent je bewust van de impact van jouw werk op de Rotterdammer.
Jouw kwaliteiten in de praktijk
Wat er ook gebeurt, jij bent stressbestendig en weet het overzicht en de rust te bewaren. Met je klantgerichte, flexibele en kwaliteitsgerichte houding zorg je voor een correcte uitvoering van de werkzaamheden. Je bent in staat de kwaliteit hand in hand te laten gaan met een hoge mate van resultaatgerichtheid. Je voelt precies aan wie of wat er nodig is op welk moment in het proces en handelt proactief daarop. Je denkt eerder in termen van “wij” dan “ik” en mede hierdoor werk je prettig samen met collega’s en zorg je voor het delen en vergroten van de kennis. Vanzelfsprekend ga je integer om met de gegevens waar je mee werkt.
Je bent je bewust van je plek werken voor de stad en de Rotterdammer, klantgericht en professioneel, proactief, en verbindend. Je werkt graag samen met de andere taxateurs, de werkvoorbereiders, de analisten, de gegevensbeheerders en de juristen; binnen én buiten het team.
Verder drinken we graag een kop koffie met je als je;
Minimaal HBO werk- en denkniveau hebt;
In het bezit bent van het diploma NVM/SVM, WOZ-diploma of vergelijkbaar en Ingeschreven bent in de Kamer WOZ van het NRVT; of bereid bent deze registratie op korte termijn te behalen;
Ervaring met waarderingen in het kader van de Wet WOZ.
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bedraagt je salaris minimaal € 3.524, – (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.554, – bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
Daarom werken voor Rotterdam
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bedraagt je salaris minimaal € 3.524, – (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.554, -bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
Een ABP-keuzepensioen.
Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
Uitstekende verlofregelingen.
Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal
Heb je interesse?
Je kunt je sollicitatie richten aan Ram Saktoe, Teamleider Woningen. Inhoudelijke vragen kan je stellen Sharmila Kali, Senior Taxateur, tel
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Aron van Cleeff, Adviseur Werving en Selectie.
N.B. Het betreft een functie voor maximaal 1 jaar, met mogelijk een verlenging van een jaar.
De wervingstermijn is vanwege de voorjaarsvakantie tot en met 8 maart.
Sollicitaties die na de wervingstermijn worden ontvangen, kunnen niet meer worden meegenomen in het selectieproces.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Deel deze vacature: