Jobid=5209_21 – (0.106)
Strategic Engagement Manager Benelux – Rotterdam, Netherlands
Strategic Engagement Manager Benelux
Rotterdam | 75.000 – 80.000 + 10% bonus + leaseauto | 38,75 uur | Hybride
Waarom zou je deze stap maken?
Wil je verder kijken dan n klant, n verzekeraar of n portefeuille?
In deze rol krijg je een unieke positie binnen de Nederlandse verzekeringsmarkt. Je werkt op het snijvlak van carriers, brokers, strategische partnerships en marktontwikkelingen. Je bouwt relaties op met senior leiders binnen verzekeraars n binnen Aon en helpt beide partijen beter samen te werken.
Je bent niet verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie. Je kijkt juist naar het grotere geheel: waar liggen kansen, welke ontwikkelingen spelen in de markt en hoe kunnen we onze strategische relaties verder versterken?
Dat maakt dit een ideale rol voor een ambitieuze professional uit de verzekeringssector die wil verbreden, meer invloed wil hebben en een sterk netwerk verder wil uitbouwen.
De functie in n oogopslag
- Verantwoordelijk voor de belangrijkste carrierrelaties binnen de Benelux
- Werken met senior stakeholders binnen verzekeraars en Aon
- Combinatie van strategische relatiemanagement, marktinzicht en business development
- Onderdeel van een internationaal Inpoint-team
- Veel exposure naar directie- en managementniveau
- Internationale samenwerking met collega’s in onder meer Nederland, Frankrijk, Spanje en Itali. Omdat je internationaal samenwerkt, is een goede beheersing van het Engels in woord en geschrift belangrijk
Wat ga je doen?
Jij wordt het centrale aanspreekpunt tussen Aon Inpoint, onze carrierpartners en Aon Nederland.
Je verdiept je in de strategien, ambities en uitdagingen van verzekeraars en vertaalt deze naar kansen voor samenwerking. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit Commercial Risk, Carrier Management en andere onderdelen van Aon.
Concreet betekent dit dat je:
- strategische relaties met carriers onderhoudt en verder uitbouwt
- directie- en managementgesprekken voorbereidt en begeleidt
- marktontwikkelingen signaleert en vertaalt naar kansen voor Aon en onze partners
- interne stakeholders met elkaar verbindt en zorgt dat kansen daadwerkelijk worden benut
- inzichten, analyses en aanbevelingen ontwikkelt voor senior besluitvorming
- nieuwe commercile mogelijkheden identificeert en helpt realiseren
Wat maakt deze rol bijzonder?
Veel functies binnen de verzekeringssector richten zich op n klant, n portefeuille of n specialisme.
Deze rol niet.
Hier krijg je inzicht in de gehele waardeketen van de verzekeringsmarkt. Je leert hoe verzekeraars denken over winstgevendheid, distributie, proposities, groei en partnerships. Tegelijk werk je nauw samen met verschillende onderdelen van Aon.
Je krijgt daardoor een veel breder perspectief op de markt dan in een traditionele accountmanagement-, broker- of underwritingrol.
Wat kun je in het eerste jaar bereiken?
Na 6 maanden
Je hebt een sterk netwerk opgebouwd binnen Aon Nederland en de belangrijkste carrierorganisaties. Collega’s weten je te vinden en zien je als een betrouwbare sparringpartner.
Na 12 maanden
Je bent de strategische engagement lead voor de Nederlandse Inpoint-relaties. Je hebt zichtbare impact gemaakt door betere samenwerking, sterkere carrierrelaties en nieuwe kansen voor de business te creren.
Wanneer ben je succesvol in deze rol?
Je hoeft niet uit exact dezelfde functie te komen.
Wel herken je jezelf in meerdere van onderstaande punten:
- Je hebt ervaring binnen de verzekeringssector.
- Je begrijpt hoe verzekeraars en brokers samenwerken.
- Je bouwt gemakkelijk relaties op met senior stakeholders.
- Je bent nieuwsgierig naar marktontwikkelingen en commercile kansen.
- Je weet mensen en belangen met elkaar te verbinden.
- Je krijgt energie van netwerken, invloed uitoefenen en samenwerken
Ervaring binnen Property & Casualty is een pr, maar kandidaten uit bijvoorbeeld Life, Marine, Reinsurance, Distribution of Account Management nodigen wij nadrukkelijk ook uit om te reageren.
Deze functie past waarschijnlijk minder goed als…
- je vooral energie krijgt van een puur operationele rol
- je liever specialist bent binnen n vakgebied dan verbinder tussen verschillende disciplines
- je weinig plezier haalt uit netwerken en stakeholdermanagement
- je behoefte hebt aan een zeer duidelijke hirarchie en vaste processen
Wat krijg je van ons?
Naast een salaris tussen 75.000 en 80.000 per jaar bieden wij:
- een bonus van 10%
- een leaseauto
- een hybride werkomgeving
- veel internationale exposure
- samenwerking met senior leiders binnen Aon en de verzekeringsmarkt
- ruimte om je verder te ontwikkelen richting strategisch stakeholder- en marktleiderschap
#LI-HYBRID
#LI-PB1