Jobid=4581d21fef8b (0.0997)
Wil jij op het snijvlak van zorg, beleid en innovatie werken? Als stafadviseur geef je richting aan complexe projecten en adviseer je het afdelingsbestuur van Radiologie & Nucleaire Geneeskunde.
Functie inhoud
Als stafadviseur speel je een belangrijke en ondersteunende rol richting het afdelingbestuur van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Je speelt een centrale rol als projectleider bij de operationalisering van de projecten die voortkomen uit ontwikkelingen, welke zowel Erasmus MC breed kunnen spelen of binnen de afdeling tot stand kunnen komen. Dit gebeurd door bijvoorbeeld innovatie, een wens tot optimalisatie, uitbreiding of kwaliteitsaccreditaties.
Je werkt gedurende de uitvoering, afhankelijk van het project, met diverse functionarissen zoals onder andere medisch specialisten, wetenschappers, radiologisch laboranten, planners, technici, operationeel managers, business controllers en externe contactpersonen.
Verder zal je:
- Ondersteunen bij het ontwikkelen en opleveren van managementrapportages met bijbehorende adviezen voor beleid en advies geven over en behandeling van contracten.
- Analyseren van complexe datastromen (bijv. doorlooptijden, bezetting, capaciteitsvraag) en deze vertalen naar concrete verbetermogelijkheden voor patiëntenzorg, onderzoek en bedrijfsvoering, indien dit aansluit bij jouw opleiding/eerdere werkervaring.
- Voorbereidende rol bij het ontwikkelen van beleid op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Als sparringpartner dienen voor het afdelingsbestuur, hoofd Patiëntenzorg, het hoofd O&O en andere leidinggevenden van de afdeling.
“Het leukste aspect van mijn functie is de veelzijdigheid; ik werk aan uiteenlopende projecten met professionals uit alle lagen van de afdeling, daardoor is iedere werkdag anders.” – Stafadviseur Yoëlle Kilsdonk
Werkomgeving
Als stafadviseur kom je werken op de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde. Een omgeving waarin iedereen elkaar weet te vinden. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, maar vormt primair een hecht team met 2 andere enthousiaste stafadviseurs. Er is veel ruimte om ideeën te delen, elkaar te ondersteunen en samen te bouwen aan verbeteringen.
Wat onze afdeling kenmerkt, is de balans tussen professionaliteit en menselijkheid. We werken hard, maar er is ook aandacht voor elkaar. Successen worden samen gevierd en uitdagingen worden gezamenlijk opgepakt. Je merkt dat collega’s trots zijn op hun werk en dat er een sterke teamspirit heerst.
Kortom: je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook onderdeel wordt van een warme en betrokken groep collega’s.
“Samen werken we in een jong, hecht team. Ieder heeft zijn eigen projecten, maar we zijn elkaars klankbord en helpen elkaar groeien.” – Stafadviseur Jip Holtzer
Profiel
Wij zoeken iemand die goed kan zien wanneer een proces niet helemaal soepel loopt. Jij weet snel te herkennen wanneer iets geoptimaliseerd kan worden. Daarnaast herken je dat je proactief bent, enthousiast en een teamspeler.
Verder pas jij in minstens 1 van onderstaande profielen:
- Bij voorkeur een (recent) afgeronde opleiding in Beleid & Management Gezondheidszorg (BMG) of Bedrijfskunde (of een vergelijkbare richting).
- Ervaring met het bijdragen aan kwaliteitszorg, onder andere door het uitvoeren en organiseren van audits en het implementeren van verbetermaatregelen.
En/of
- Een (recent) afgeronde opleiding in Technische bedrijfskunde, Business Analytics, Information Management (of vergelijkbaar).
- Een sterk analytisch vermogen: je kunt complexe datasets snel doorgronden en vertalen naar heldere inzichten en adviezen.
- Aantoonbare interesse in datagedreven werken en ervaring met (of de wens je te ontwikkelen in) tools zoals SQL, PowerBI, Power M, DAX, Python of PowerQuery.
De startdatum is bij voorkeur 1 juni. Een latere startdatum (tot 1 augustus) is bespreekbaar.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.765 ,- en € 5.160 ,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Yoëlle Kilsdonk, stafadviseur, beantwoordt deze graag via mail of stuur een WhatsApp.
Deel deze vacature: