jobid=A.0.0499
Senior Projectleider Duurzame Renovatie & Nieuwbouw
Senior Projectleider Duurzame Renovatie & Nieuwbouw
Corporate recruiter bij en voor Clink diensten, Hef Wonen, Hof Wonen en Stedelink. turkan.fakili@clinkdiensten.nl…
Senior Projectleider Duurzame Renovatie & Nieuwbouw | 36 uur | Rotterdam | Hef Wonen | Bouw aan buurten waar je trots op bent.
Ben jij een ervaren projectleider met een stevige bouwkundige achtergrond? En wil je écht het verschil maken in een stad die nooit af is? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die we zoeken. Bij Hef Wonen werk je aan duurzame renovaties en nieuwbouwprojecten in hartje Rotterdam – met oog voor bewoners, de stad en maatschappelijke impact.
Jouw rol in het kort
Als senior projectleider geef jij richting aan duurzame renovatie- en nieuwbouwprojecten die er écht toe doen. Je ontwikkelt het programma van eisen, stelt projectplannen op en zorgt dat de juiste partijen aan boord zijn – van architecten en aannemers tot collega’s van Onderhoud, Inkoop, Sociaal Proces en Communicatie. Je bewaakt de voortgang, het budget en de kwaliteit, houdt regie op risico’s en zorgt voor heldere besluitvorming. Als spil in het projectteam overzie jij het hele proces: van de eerste schets tot en met de oplevering en nazorg. Jij maakt het verschil – voor de buurt, voor bewoners en voor de stad.
Je komt terecht in een betrokken team van zo’n 15 collega’s: projectleiders, senior projectleiders, projectmanagers en een teammanager. Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor 3 tot 5 projecten tegelijk. De projectmanagers richten zich meer op gebiedsontwikkeling en vervullen daarnaast een coachende en begeleidende rol binnen het team.
Wat wij van jou verwachten
• Hbo- of wo-niveau, bij voorkeur bouwkundig of technisch.
• Ruime ervaring in projectleiding van (middel)grote renovatie- of nieuwbouwtrajecten.
• Kennis van vastgoed-rekenen, risicomanagement, stakeholdermanagement en relevante wet- en regelgeving.
• Je weet hoe je draagvlak creëert, stuurt op resultaat én bewoners meeneemt in veranderingen.
• Je hebt lef, doorzettingsvermogen en een scherp oog voor kwaliteit en planning.
Wat goed van pas komt
Je bewaakt de voortgang en kwaliteit met een scherp oog voor detail, denkt oplossingsgericht en pakt door waar nodig. Met jouw resultaatgerichte aanpak en overzicht breng je projecten tot een goed einde.
Wat jij van ons mag verwachten
- Een salaris van maximaal € 6.678,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal K van cao woondiensten) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering 3% van je bruto jaar salaris.
- Een vitaliteitsbudget van netto €450,- per jaar om te gebruiken voor een gezonde en vitale levensstijl.
- Een goede werksfeer met leuke collega’s, borrels en teamactiviteiten.
- Een opleidingsbudget vanuit de afdeling en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
- Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
- Wij betalen mee aan een goed pensioen.
- Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!
Je gaat werken bij Hef Wonen
Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega’s. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen.
We zoeken betrokken, betrouwbare en ambitieuze collega’s die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze huurders én in elkaar. Collega’s met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.
Denk je dat deze functie bij je past?
Dan ontvangen we graag jouw motivatie voor 27 juni. Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Ellen Wedema Teammanager Ontwikkeling, Ellen is bereikbaar via telefoonnummer 06 51 59 07 30.
Goed om te weten
Ben je nog geen senior, maar heb je wel relevante ervaring én de ambitie om door te groeien? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren. Houd er wel rekening mee dat de functie-inhoud en inschaling dan kunnen verschillen.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: