Jobid=629335850707583398 (0.099)
Achter iedere succesvolle oogoperatie en ieder goed gevuld spreekuur schuilt een planning die klopt. Jij zorgt dat patiënten op het juiste moment de juiste zorg krijgen, capaciteit optimaal wordt benut en collega’s hun werk goed kunnen doen. Zo maak jij elke dag het verschil.
Wat je doet
Bij Het Oogziekenhuis Rotterdam draait alles om de best mogelijke oogzorg. Iedere dag zetten honderden collega’s zich in om patiënten weer beter te laten zien. Maar uitstekende zorg ontstaat niet vanzelf. Achter iedere operatie, iedere behandeling en ieder spreekuur schuilt een complexe logistieke puzzel. De juiste patiënt, de juiste zorgprofessional, de juiste ruimte en het juiste moment moeten perfect op elkaar aansluiten. Als Senior Medewerker Zorglogistieke Bedrijfsvoering ben jij verantwoordelijk voor die puzzel.
Jij zorgt ervoor dat onze zorglogistieke processen continu slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger worden ingericht. Niet door alleen naar cijfers te kijken, maar door te begrijpen wat er achter die cijfers gebeurt.
Waarom stijgt het no-showpercentage bij een bepaald onderzoek? Waarom blijft beschikbare OK-capaciteit onbenut? Waarom ontstaat er een verschil tussen productie en begroting? Waarom sluit de planning niet meer goed aan op de zorgvraag? En misschien nog belangrijker: welke oplossingen zorgen ervoor dat dit structureel verbetert?
Dat zijn de vraagstukken waar jij je tanden in zet.
Je analyseert data, onderzoekt oorzaken en brengt de impact van knelpunten in kaart. Vervolgens ga je in gesprek met teamleiders, medisch specialisten, collega’s van Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) en andere betrokken disciplines. Je verbindt verschillende belangen, vertaalt analyses naar concrete adviezen en zorgt ervoor dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Want een goed advies is pas waardevol als het leidt tot een beter proces.
Je krijgt veel ruimte om eigenaarschap te nemen. We zoeken iemand die niet tevreden is met de constatering dát iets beter kan, maar nieuwsgierig is naar de oorzaak, initiatief neemt en verantwoordelijkheid voelt om samen met collega’s blijvende verbeteringen te realiseren.
Je gaat aan de slag binnen het team Zorglogistiek, dat bestaat uit elf betrokken collega’s. Het team is zelfstandig, professioneel en neemt verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat. De basis staat stevig. Juist daarom krijg jij de ruimte om kritisch te kijken, verbeteringen aan te dragen en samen met collega’s de volgende stap te zetten. Je leidinggevende is de manager integraal capaciteitsmanagement.
Wat je krijgt
Bij Het Oogziekenhuis Rotterdam geloven we dat collega’s het beste tot hun recht komen wanneer zij ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen, zich te ontwikkelen en écht invloed uit te oefenen op hun werk. Daarom krijg je een functie waarin jouw ideeën ertoe doen en waarin je zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie.
Daarnaast kun je rekenen op:
Wie je bent
Jij krijgt energie van complexe planningsvraagstukken. Waar anderen een planning zien, zie jij een systeem van afhankelijkheden, belangen en mogelijkheden om te verbeteren. Je vindt het leuk om uit te zoeken waarom iets gebeurt, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en krijgt er voldoening van wanneer jouw oplossingen leiden tot betere resultaten.
Verder beschik je over:
Ervaring binnen de zorg is een pré, maar zeker geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je complexe planningsvraagstukken kunt doorgronden, eigenaarschap toont en energie krijgt van het realiseren van verbeteringen. De zorgwereld leren we je graag kennen.
Wanneer er veel reacties binnenkomen, kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Reageer daarom bij voorkeur tijdig.
Een VOG, referentiecheck en diplomacontrole maken onderdeel uit van de procedure.
Over Het Oogziekenhuis Rotterdam
Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 4 hét expertisecentrum voor oogzorg in Nederland. Jaarlijks behandelen we ruim . patiënten en voeren we meer dan . operaties uit. We combineren een rijke historie met innovatieve zorg, toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en een sterk opleidingsklimaat. Als zelfstandig gespecialiseerd ziekenhuis werken we voortdurend aan veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid. We staan aan de vooravond van een grote transitie waarin we de organisatie voorbereiden op een toekomstbestendige locatie.
Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten.
Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpen collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.
Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je nu net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg.
We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.
Deel deze vacature: