Jobid=e6f1f045ac66 (0.0317)
pMidden/Zuid/Oost Nederland – Ben jij een HR-professional die houdt van een uitdaging? Wil je graag jouw HR-kennis en ervaring inzetten in een omgeving die altijd in beweging is? En wil je zelf blijven groeien en ontwikkelen? Dan hebben we de ideale baan voor jou! /p pWe zijn bij DPG Media op zoek naar een ervaren HR-adviseur / consultant om ons team te versterken. Jij wordt in deze rol verantwoordelijk voor onze lokale redacties in Midden-, Zuid- en Oost-Nederland. /p pWat ga je doen? /p pAls (senior) HR-adviseur fungeer je als centrale schakel voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Vanuit jouw HR-expertise vervul je een adviserende rol en werk je aan individuele en teamvraagstukken binnen onze organisatie. /p ul li pJe beheert een HR-portefeuille van ongeveer 400 medewerkers verspreid over meerdere lokale redacties in Midden-, Zuid- en Oost-Nederland. Denk hierbij aan redacteuren en journalisten voor titels als Eindhovens Dagblad, De Stentor, De Gelderlander, Tubantia en Brabants Dagblad. /p /li li pJe bent bereidt om te reizen en gemiddeld drie dagen per week aanwezig op een van de redactielocaties binnen jouw regio om zichtbaar en bereikbaar te zijn voor medewerkers en leidinggevenden. /p /li li pJe bent een stevige sparringspartner voor managers bij reorganisaties, uitstroomtrajecten en vraagstukken rondom teamsamenstelling. /p /li li pJe werkt nauw samen met zowel de business (leidinggevenden, managers en hoofdredacties) als HR-businesspartners. Daarnaast schakel je met ons HR Service Center, recruiters en specialisten op het gebied van LD, arbeidsvoorwaarden, welzijn en mobiliteit. /p /li li pDeze functie is operationeel van aard: je schrijft geen beleid, maar zorgt voor een correcte uitvoering en implementatie van het bestaande HR-beleid en helpt de business dit door te voeren in hun eigen afdelingen. /p /li li pJe dagelijkse werk bestaat uit het effectief en adequaat aanpakken van HR-vraagstukken zoals welzijn, verzuimcasuïstiek, loopbaanontwikkeling en individuele en teamkwesties. Je adviseert, neemt besluiten en doet waar nodig interventies om tot oplossingen te komen. /p /li li pJe treedt op als inhoudelijk expert in o.a. HR-processen, instrumenten, arbeidswetgeving en gespreksvoering. /p /li li pVerder signaleer je trends, ontwikkelingen en observaties binnen de organisatie en adviseer je hier proactief over aan de business, HR-collega’s en het HR-managementteam. /p /li li pJe bent betrokken bij veranderprojecten en overnames, waarbij je operationeel of projectmatig te werk gaat. /p /li li pJe werkt samen met je HR-collega’s voortdurend aan verbetering en het in de praktijk brengen van goed werkgeverschap. /p /li li pJe werkt met journalistieke teams die kritisch doorvragen, dus het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en je adviezen goed kunt onderbouwen. /p /li /ul pWie zijn wij? /p pOnze HR-afdeling ondersteunt de organisatie van DPG Media op HR-vlak in zowel Nederland als België. In het team HR Operations Reward, verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie, werken in elk land experts op verschillende domeinen (Services, Payroll, Flex Operations, Mobiliteit, Reward, HR-processen en HR-consultancy). /p pWe zijn een professionele HR-afdeling waarin je over verschillende HR-disciplines en bedrijfsonderdelen van elkaar leert en met elkaar samenwerkt. /p pWat bieden we je? /p p Een salaris tussen de € 3.430,32 en € 5.870,60 o.b.v. 36 uur (schaal J). De hoogte is afhankelijk van opleiding en ervaring. /p p Een 36-urige werkweek. /p
Deel deze vacature: