Jobid=350ee5e9e981 (0.0303)
HR Adviseur 28-32 uur | Rotterdam Ben jij een praktisch ingestelde HR-professional met een warm hart? Zou je graag willen werken bij een organisatie die zich inzet voor een belangrijk maatschappelijk doel? Kom dan werken als HR Adviseur bij het Nationaal MS Fonds en maak deel uit van een betrokken team van ca. 32 collega’s dat zich inzet voor de strijd tegen multiple sclerose (MS). In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het hele HR pakket en de dagelijkse operationele werkzaamheden, maar krijg je ook de kans om strategisch bij te dragen aan de groei van onze organisatie als MT lid. Je zult een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van alle medewerkers. Als HR Adviseur vervul je een centrale en veelzijdige rol binnen de organisatie en ben je het aanspreekpunt voor zowel het management als de medewerkers. Je adviseert het management en MT proactief over uiteenlopende HR-vraagstukken en neemt actief deel aan strategische besluitvorming. Je vertaalt het HR-jaarplan naar concrete projecten en activiteiten. Je beheert en bewaakt het personeelsinformatiesysteem en zorgt voor een gestroomlijnde HR-administratie. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. ~ Een werkweek van 28 tot 32 uur per week, met veel flexibiliteit in waar en wanneer je werkt, inclusief thuiswerkvergoeding en een laptop. ~ Een salaris variërend van € 4.007,- tot € 5.234,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring, op basis van een 36-urige werkweek. ~ 194,4 verlofuren (ca. 27 dagen, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). ~ Je beschikt over een afgeronde HR-gerelateerde opleiding op HBO werk- en denkniveau. En we doen er alles aan om de kwaliteit van leven en zorg voor mensen met MS te verbeteren. Met een gepassioneerd team werken we elke dag aan het behalen van onze missie. Wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe HR Adviseur. Neem contact op met Nancy Keesmaat op telefoonnummer (010) 591 98 39 of mail naar hr@nationaalmsfonds.
Deel deze vacature: