jobid=A.0.0652
Wil jij als Senior Cloud Engineer bijdragen aan de digitale transformatie van vitale sectoren zoals de gezondheidszorg? Bij Intermax krijg je de kans om te werken aan bedrijfskritische cloudoplossingen die er écht toe doen.
Wat ga je doen als Senior Cloud Engineer?
Bij Intermax werk je aan Mission Critical Cloud-oplossingen voor organisaties die geen marge voor fouten kennen — denk aan ziekenhuizen, overheidsinstellingen en mediabedrijven. Deze klanten opereren onder een vergrootglas: hun systemen moeten 24/7 beschikbaar en veilig zijn. Of het nu gaat om de beveiliging van patiëntgegevens of de continue beschikbaarheid van nieuwsvoorziening tijdens een NAVO-top — de infrastructuur die jij beheert, moet altijd blijven draaien. Dat vraagt om meer dan alleen technische kennis. Het vraagt om inzicht, eigenaarschap en het lef om beslissingen te nemen die er écht toe doen.
Als strategisch en technisch zwaargewicht binnen ons team ontwerp en beheer je hoogwaardige cloudomgevingen, zowel private als public (zoals Azure). Je neemt eigenaarschap over kritieke infrastructuren waar honderdduizenden gebruikers direct of indirect van afhankelijk zijn. Je werkt nauw samen met klanten in vitale sectoren die geen downtime kunnen veroorloven, houdt je scherp in een landschap vol securitydreigingen en draagt actief bij aan innovaties — zoals de migratie van zorgapplicaties naar de public cloud. Daarnaast ben je sparringpartner voor klanten en coach je collega’s op technisch vlak.
Binnen Intermax krijg je daarbij alle ruimte om het beste uit jezelf én je vak te halen. Je werkt samen met een hecht team van bevlogen specialisten waarin kennisdeling en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Via onze Intermax Academy en een onbeperkt studiebudget blijf je continu ontwikkelen. Tegelijkertijd bieden we je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten, met hybride werken als uitgangspunt en een gezonde werk-privébalans als norm. Kortom: je werkt op topniveau aan technologie die ertoe doet — met impact én oog voor de mens.
Wat breng je mee?
- Hbo-werk en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in het beheren van cloud-omgevingen.
- Je hebt ervaring met het verbeteren en ontwikkelen van diensten.
- Je beschikt over uitgebreide kennis van bijvoorbeeld Microsoft Azure, infrastructuur-as-code (Terraform, Bicep), Kubernetes, etc.
Werken bij Intermax betekent:
- Een salaris tussen de €5.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een onbeperkt studiebudget: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten, zowel persoonlijk als professioneel.
- Een leaseauto (wij rijden 100% elektrisch) of een mobiliteitsvergoeding, de keuze is aan jou!
- Een storingsdienstvergoeding wanneer je gaat meedraaien in de stand-by diensten.
- Een iPhone en een laptop (Apple of Dell).
- Prettige secundaire arbeidsvoorwaarden als een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld, internet- en sportvergoeding, hybride werken, hardloopgroepen, stoelmassages, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen.
- Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je ook mee in onze winstdelingsregeling en je hebt de mogelijkheid om te participeren in Intermax.
- Een stimulerende werkomgeving met leuke, gedreven en professionele collega’s in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn.
- En last but not least: leuke teamuitjes, game avonden, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevents.
Werken bij een IT-organisatie met een maatschappelijk hart – wie wij zijn
Bij Intermax zijn we geen standaard IT-dienstverlener. Wij ondersteunen zorgorganisaties en andere maatschappelijk cruciale instellingen met veilige, betrouwbare en innovatieve IT-oplossingen. Werken bij ons betekent onderdeel zijn van een hecht team van ruim 100 bevlogen collega’s die zich elke dag inzetten om de zorg in Nederland beter te maken.
Vanuit onze unieke positie in de IT-sector richten we ons volledig op het waarborgen van digitale veiligheid, continuïteit en innovatie. Hier draait het niet om winstmaximalisatie, maar om duurzame impact: onze opbrengsten investeren we direct in onze mensen en de verbetering van onze dienstverlening.
Onze cultuur is open, betrokken en mensgericht. Ondanks de omvang voelt onze organisatie persoonlijk en toegankelijk. Iedereen krijgt volop ruimte om zich te ontwikkelen — dankzij een royaal opleidingsbudget, een interne academy en diverse trainingen en leerpaden. Autonoom werken, eerlijkheid en vakmanschap staan bij ons centraal. Teamspirit stimuleren we actief, met sportieve initiatieven, teamuitjes, game-avonden en een jaarlijkse MVO-dag. Wat we doen, doet er écht toe — en dat voel je.
Deel deze vacature: