Jobid=639684882411227457 (0.0501)
Wat ga je doen?
Als Agile team zijn jullie gezamenlijk eigenaar van jullie producten en hiervoor het centrale referentiepunt binnen de hogeschool. In een complexe en snel veranderende omgeving creëren jullie samen nieuwe oplossingen, experimenteren jullie met mogelijkheden en ontwikkelen jullie continu waarde voor de organisatie.
Verder ga je aan de slag met:
Het borgen dat het product aansluit op de enterprise-architectuur door architectuurprincipes te vertalen naar ontwerpkeuzes, standaarden en richtlijnen voor het product, in nauwe samenwerking met de architecten.
Het ontwerpen, realiseren en technisch aansturen van complexe platformcomponenten en het voortouw nemen in deelprojecten
Het ontwerpen van de IaC- en CI/CD-aanpak, de integratie- en data-architectuur en de monitoring- en observabilitystrategie van het product.
Het definiëren en implementeren van beveiligingsmaatregelen, het autorisatiemodel en de benodigde maatregelen om te voldoen aan de AVG.
Het opzetten van de teststrategie en kwaliteitsaanpak, en het bewaken van de documentatie (architectuur, runbooks, testresultaten en -scripts).
Het uitvoeren van risicoanalyses, het ontwerpen van het calamiteitenplan (BCP/DR) en het bewaken van beschikbaarheid, performance en kosten.
Het mentoren van junior en medior engineers, het delen van productkennis en het proactief agenderen van kennishiaten.
Het signaleren van ontwikkelingen bij teams, diensten, instituten en externe instellingen, hierover adviseren en tactisch contact onderhouden met leveranciers.
Het team
AI verandert het onderwijs sneller dan welke technologie ook sinds het internet. Voor 39.000 studenten en 4.200 medewerkers verandert daarmee hoe er geleerd, begeleid, onderzocht en gewerkt wordt. De vraag is niet óf we AI inzetten, maar of we dat doen op een manier die veilig en uitlegbaar is.
Daarom bouwen we aan ons eigen AI-landschap: het fundament waarop AI-toepassingen binnen de hele hogeschool draaien. Zo ingericht dat een docent in een middag iets kleins kan uitproberen én een toepassing voor duizenden studenten kan draaien. Maar beide op basis van passende eisen wat betreft security, privacy en beheer. Experimenteren moet makkelijk zijn, zodat de organisatie snel en wendbaar kan meebewegen
Jij bent de senior platform engineer binnen dat landschap. Je vertaalt de architectuurkaders naar jouw product, bouwt complexe onderdelen zelf en zet de standaard waar de rest op aansluit. Samen met collega’s van dit nieuw gestarte team.
Ben jij wie we zoeken?
HBO-/WO-werk- en denkniveau en ruime, aantoonbare ervaring als data-, ML- of AI-engineer in een complexe IT-omgeving;
Je beschikt over aantoonbare technische lead-ervaring, bijvoorbeeld als lead engineer, tech lead of senior engineer en je bent in staat de te maken keuzes helder te verwoorden;
Je bent een rolmodel: je begeleidt junior en medior collega's en deelt kennis uit jezelf, niet omdat het gevraagd wordt;
Je bent leergierig en houdt je specialistische kennis actueel in een vakgebied dat snel verandert.
Technische vereisten
Ervaring met de inrichting van Azure-omgevingen, waaronder identity- en toegangsbeheer (Entra ID, RBAC, managed identities), Azure Policy, netwerkbeveiliging en private endpoints;
Ruime ervaring met Microsoft-enterprisetools zoals Microsoft Foundry, Microsoft Fabric en Microsoft Copilot;
Aangevuld met open source-tools als UBIOPS, LangGraph, vLLM en LiteLLM;
Grondige kennis van containerisatie en orkestratie (Docker/Kubernetes) en Infrastructure-as-Code (IaC);
Ervaring met het ontwerpen van security en autorisatiemodellen voor ML/AI-systemen, bewustzijn van privacy/compliance (AVG/GDPR-achtige regelgeving);
Ervaring met het ontwerpen, inrichten en beheren van datamanagementprocessen gericht op AI;
Ervaring met monitoring en observability van platformdiensten, bijvoorbeeld met Azure Monitor, Log Analytics of Grafana.
Nice to Haves
Ervaring met AI-agent- en orchestration-frameworks, zoals LangChain en Microsoft Foundry;
Je hebt ervaring met het ontwikkelen en beheren van AI-platformen en begrijpt hoe hardwarekeuzes (zoals GPU's) van invloed zijn op prestaties, responstijden en kosten van AI-toepassingen;
Ervaring met het configureren en beheren van data- en lakehouseplatformen, zoals Databricks en Microsoft Fabric;
Ervaring met moderne onderzoeks- en data-infrastructuren, bijvoorbeeld SURF Research Cloud, HPC-platformen en federatieve onderzoeksomgevingen;
Ervaring met het aanbieden van taalmodellen als gedeelde dienst, inclusief modeldeployment, quota's, rate limiting en gebruiksmonitoring via een AI-gateway.
Wat bieden we jou?
Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
Salaris in schaal 11: € 4.632,17 – € 6.677,44 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
Een dienstverband van 40 uur per week
8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
9 weken vakantie per jaar (bij fulltime dienstverband), die vrij op te nemen zijn
45 duurzame inzetbaarheidsuren (o.a. voor ouderschapsverlof en flexibele werktijden)
Hybride werken met oog voor werk-privébalans
Uitstekende pensioenregeling (ABP)
Fietsregeling met belastingvoordeel
Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden zoals het behalen van erkende IT-certificaten;
Gezellige en informele werksfeer in een dynamische, internationale omgeving.
Locatie
Je gaat werken op de locatie Blaak 555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Onze organisatie
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Wil je solliciteren?
Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
Sluitingsdatum: 25 oktober 2026
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
Eerste gesprek op dinsdag 3 november
Tweede gesprek op maandag 9 november
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer body { color: #001e48; font-size: 16px; font-weight: 400; font-family: 'Poppins', sans-serif; background: #f7efe3; } (function () { const jqueryTimer = setInterval(function () { if (window.jQuery) { clearInterval(jqueryTimer); $.getScript(“https://connexys-7917.my.salesforce-sites.com//resource/cxsrec__cxsForm”, function () { cxsForm.init({ target: '#cxsFormHolder', server: 'https://connexys-7917.my.salesforce-sites.com//', jobId: 'a0wTt000006zPcLIAU', lang: 'nl_NL', }); }); } }, 100); })();
Home
Over de hogeschool
Werken bij
Vacature-overzicht
Deel deze pagina Deel op LinkedIn Deel op Twitter Deel op Facebook Email deze pagina Print deze pagina
Lees hier meer
Deel deze vacature:
