Jobid=622440910602773390 (0.0623)
Wat ga je doen?
Als senior adviseur onderwijskwaliteit geef je richting aan de verdere ontwikkeling van onderwijskwaliteit binnen de hogeschool. Je werkt op strategisch niveau aan thema’s zoals kwaliteitszorg, curriculumontwikkeling, inclusief onderwijs, studentsucces, digitalisering en toetsing.
Verder ga je aan de slag met:
Het team/De afdeling
Je maakt deel uit van de afdeling Onderwijs & Kwaliteit (O&K), een stafdienst binnen de hogeschool. Met ongeveer 45 collega’s werk je aan onderwijskundige ontwikkeling, beleidsvorming en kwaliteitszorg.
Binnen het team is veel ruimte voor kennisdeling, intervisie en gezamenlijke professionalisering. We werken vanuit vertrouwen, met oog voor ieders expertise en ontwikkeling.
Ben jij wie we zoeken?
Je bent een ervaren adviseur met een duidelijke visie op onderwijskwaliteit en organisatieontwikkeling. Je beweegt je comfortabel in een complexe bestuurlijke context en weet daarin invloed uit te oefenen.
Daarnaast breng je mee:
Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor docenten, onderwijsmanagers, directie en bestuur. Met jouw energie en overtuigingskracht draag je bij aan duurzaam beter onderwijs.
Wat bieden we jou?
Locatie
Je gaat werken op de locatie Blaak 555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Onze organisatie
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Wil je solliciteren?
Ben je enthousiast geworden? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
Sluitingsdatum: 18 juni 2026
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een:
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, ook voor interne kandidaten bij functiewijziging.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Ken je iemand voor wie dit dé kans is?
Delen wordt gewaardeerd!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer body { color: #001e48; font-size: 16px; font-weight: 400; font-family: ‘Poppins’, sans-serif; background: #f7efe3; } (function () { const jqueryTimer = setInterval(function () { if (window.jQuery) { clearInterval(jqueryTimer); $.getScript(“https://connexys-7917.my.salesforce-sites.com//resource/cxsrec__cxsForm”, function () { cxsForm.init({ target: ‘#cxsFormHolder’, server: ‘https://connexys-7917.my.salesforce-sites.com//’, jobId: ‘a0wTt0000055Pe6IAE’, lang: ‘nl_NL’, }); }); } }, 100); })();
Deel deze pagina Deel op LinkedIn Deel op Twitter Deel op Facebook Email deze pagina Print deze pagina
Deel deze vacature: