Jobid=015ce9be5db9 (0.0741)
Als toonaangevende verzekeringsmakelaar binnen de maritieme sector ondersteunen wij internationale klanten bij het beheersen van complexe risico’s. Onze Marine‑afdeling werkt voor rederijen, binnenvaartschippers, logistieke dienstverleners, offshore‑bedrijven en multinationals met wereldwijde supply chains. Professionaliteit, snelheid en vakkennis staan centraal in alles wat we doen.
Ter versterking van ons team zoeken wij een Schadebehandelaar Marine die energie krijgt van maritieme dossiers, klantcontact en het oplossen van uitdagende schadevraagstukken.
Hoe gaat je rol er uit zien?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige behandeling van maritieme schades. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten, verzekeraars en experts, en zorgt voor een vlotte en correcte afhandeling van dossiers.
Wat ga je doen:
-
Beoordelen, registreren en behandelen van marine‑schades (binnenvaart, hull, P&I, etc.).
-
Coördineren van expertises en contact onderhouden met verzekeraars, advocaten en andere stakeholders.
-
Analyseren van polisvoorwaarden en dekkingstoetsing uitvoeren.
-
Adviseren van klanten over schadepreventie en risicobeheersing.
-
Bewaken van voortgang, kosten en doorlooptijden.
-
Rapporteren over trends, risico’s en verbeterkansen binnen de portefeuille.
Het team en onze organisatie
Howden Rotterdam is onderdeel van Howden, een wereldwijd opererende verzekeringsmakelaar die ondernemerschap en klantgerichtheid centraal stelt. Vanuit ons kantoor in de bruisende havenstad Rotterdam ondersteunen wij middelgrote en grote bedrijven met op maat gemaakte verzekeringsoplossingen.
Onze focus ligt op het begrijpen van de unieke risico’s waarmee onze klanten worden geconfronteerd. Of het nu gaat om bedrijven in de maritieme sector, industrie, technologie of andere branches, wij bieden oplossingen die verder gaan dan standaardverzekeringen. Door ons brede internationale netwerk en diepgaande marktkennis hebben we toegang tot de beste verzekeringsmogelijkheden, zowel lokaal als wereldwijd.
Wat ons bijzonder maakt:
-
Lokale kennis, wereldwijd bereik: Met een wereldwijd netwerk in meer dan 90 landen combineren we lokale expertise met internationale slagkracht.
-
Ondernemerschap en innovatie: Bij Howden geloven we in het nemen van initiatief en het aandragen van creatieve oplossingen.
-
Persoonlijke aanpak: We investeren in duurzame relaties met onze klanten. Dit betekent luisteren, begrijpen en écht meedenken met hun behoeften.
-
Een sterk team: Ons team in Rotterdam bestaat uit gedreven professionals die samenwerken om klanten te ontzorgen en de beste resultaten te behalen.
Bij Howden Rotterdam combineren we een dynamische, ondernemende cultuur met een focus op kwaliteit en groei. Wij zijn een plek waar professionals kunnen excelleren en bijdragen aan innovatieve verzekeringsoplossingen.
Wat neem je mee?
Om je rol succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:
-
MBO4 of HBO denk-werkniveau
-
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
-
In het bezit van WFT Basis, WFT Particulier en WFT Schade Zakelijk
-
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
-
Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse Taal in woord en geschrift
-
Resultaatgericht en gedreven om je te ontwikkelen
-
Analytisch sterk en vakkundig op inhoud
Wat krijg je hiervoor terug?
Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:
-
Goed marktconform salaris
-
28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen.
-
Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
-
Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
-
Thuiswerk- en internetvergoeding
-
Collectieve pensioenregeling
-
Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
-
Laptop voor zakelijk gebruik
-
Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
-
Veel interne doorgroeimogelijkheden
-
Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement
Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!
Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?
Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.
–
Deel deze vacature: