Jobid=498f1d01f2fe (0.0273)
En heb je al eens iemand gecoacht die een indicatie banenafspraak heeft? Voor de afdeling HRM Diversiteit en Inclusie zijn wij op zoek naar interne jobcoaches (2 FTE) die ons gaan helpen om de medewerkers van UWV met een indicatie banenafspraak te coachen. Eén van de dingen die we doen is zoveel mogelijk werkplekken creëren voor medewerkers met een indicatie banenafspraak. Daarvoor willen we jou als interne jobcoach inzetten. Samen met je collega’s van HRM D&I, de manager van de werkplek, de werkplekbegeleider en de medewerker zelf zorg je ervoor dat je de coaching, begeleiding en instrumenten inzet die op dat moment nodig zijn. Coachen van een groter aantal medewerkers met een indicatie banenafspraak; ~(Goed om te weten: het gaat om een nieuwe rol binnen UWV, die je samen met je collega’s van HRM D&I gaat vormgeven. Je bent een kei in het coachen van medewerkers met een indicatie banenafspraak. Jouw inzet is de duurzame inzetbaarheid van medewerkers met een indicatie banenafspraak. De rol is nieuw en nog niet helemaal uitgekristalliseerd. Op een proactieve manier zoek je naar oplossingen voor problemen die zich kunnen voordoen bij de inzetbaarheid van medewerkers met een indicatie banenafspraak. Wij bieden je een uitdagende en afwisselende baan in een boeiende, maatschappelijk relevante werkomgeving. Je komt te werken in een leuk en dynamisch team dat zich met veel energie inzet voor een divers, inclusief en open UWV. Het salaris zal – afhankelijk van opleiding en ervaring – liggen tussen de € 4.073 en € 5.641 bruto per maand (basis 38 uur), behorende bij schaal 8 van de CAO-UWV. Standaard 25 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime) met de mogelijkheid tot uitbreiding. Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, onder andere inzetbaar voor sport, fiets of studiekosten. Het gaat om een functie van 24 tot maximaal 38 uur per week. Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Standplaats van het team HRM D&I is het Hoofdkantoor van UWV in Amsterdam-Sloterdijk. Wil jij ons team komen versterken als interne jobcoach? Jouw inzet is de duurzame inzetbaarheid van medewerkers met een indicatie banenafspraak. Hierbij zorg je voor zowel de belangen van de medewerker als die van de organisatie (het team, de afdeling, UWV). Mogelijk heb je vragen over de vacature, de sollicitatieprocedure of over het team HRM D&I. Je kunt hiervoor terecht bij Martijn Hendriks, coördinator Banenafspraak binnen UWV, e-mail: martijn.hendriks@uwv.nl, telefoon: De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 13, 14 of 15 januari op het UWV-hoofdkantoor in Amsterdam. We plannen met jou twee gesprekken van elk 45 minuten, die we op dezelfde dag, in de ochtend of middag willen houden. Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via online platforms en sociale netwerken, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Eenmaal in dienst, zal de UWV Ambtseed worden afgenomen. Deze functie is nadrukkelijk niet bestemd voor ZZP-invulling.
Deel deze vacature: