jobid=A.0.05
Vacature: HR-Projectmanager (ZZP) – Bouw de HR-structuur van rTMS International
Locatie: Hybride werken mogelijk
Duur: Projectbasis (3-6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging)
rTMS International is een GGZ-instelling gespecialiseerd in innovatieve behandelingen zoals rTMS-therapie, een wetenschappelijk bewezen aanpak voor depressie en andere psychische klachten. Met een team van psychologen, psychiaters en verpleegkundigen zijn we actief op zeven locaties in Nederland: Rotterdam, Oegstgeest, Haarlem, Zwolle, Breda, De Bilt en Arnhem.
Tot nu toe hebben we uitsluitend met zzp’ers gewerkt. Nu zetten we een belangrijke stap: de overgang naar een interne organisatiestructuur in lijn met de Wet DBA. Om dit proces soepel te laten verlopen, zoeken we een gedreven HR-Projectmanager die het HR-fundament binnen onze organisatie wil bouwen.
Als HR-Projectmanager krijg je de unieke kans om vanaf een blanco canvas een toekomstbestendig HR-beleid en bijbehorende processen te ontwerpen en implementeren. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en invoeren van een HR-beleid dat voldoet aan de Wet DBA en aansluit bij onze ambities.
- Opstellen van arbeidsvoorwaarden en standaardcontracten.
- Inrichten van een personeels- en salarisadministratiesysteem (bijvoorbeeld AFAS of een alternatief).
- Begeleiden van de transitie van een zzp-structuur naar een interne medewerkersorganisatie.
- Adviseren over en opzetten van een functiehuis en functiewaarderingssysteem.
- Samenwerken met externe specialisten, zoals freelance juristen of salarisadministrateurs, indien nodig.
- Zorgen voor naleving van arbeidsrechtelijke en fiscale verplichtingen.
- Leidinggevenden trainen in nieuwe HR-processen en verantwoordelijkheden.
Dit breng je mee:
We zoeken een zelfstandige en ervaren professional die zich prettig voelt in een omgeving waar nog veel opgezet moet worden. Jij houdt het overzicht en zorgt voor concrete resultaten. Wat we verder graag zien:
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-Adviseur, HR-Manager of HR-Projectmanager.
- Sterke kennis van de Wet DBA, arbeidsrecht en HR-processen.
- Ervaring met salaris- en personeelsadministratie en HR-systemen (bijvoorbeeld AFAS, Loket of Nmbrs).
- Een hands-on en resultaatgerichte aanpak.
- Beschikbaarheid op projectbasis (3-6 maanden).
Dit bieden wij jou:
·Een uitdagend project waarin je vanaf dag één impact kunt maken.
·Flexibiliteit: hybride werken mogelijk.
·Een betrokken en innovatieve organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
·De mogelijkheid om samen te werken met externe specialisten waar nodig.
Zie jij deze uitdaging zitten? Stuur jouw CV, een korte motivatie en een referentie naar n.groenewegen@rtms-international.com. Heb je vragen? Neem contact op via 0610364055.
Solliciteren kan tot: 28-02-2025
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: