Jobid=619204079038635106 (0.1001)
Wil jij jezelf blijven ontwikkelen, werken met ruimtelijke data én bijdragen aan ruimtelijke opgaven? Zet jezelf op de kaart als:
Projectmanager Gebiedsontwikkeling – 2 fte
Vind jij het leuk om in opdracht van overheden aan maatschappelijke vraagstukken te puzzelen? Of word je enthousiast van inzicht bieden in complexe vraagstukken door inzet van ruimtelijke data? Binnen het Kadaster beschikken we over een enorme ‘bak’ aan data doordat wij zelf het merendeel van alle basisregistraties in Nederland beheren. De ruimte in Nederland is schaars en tegelijk hebben we te maken met een veelvoud aan maatschappelijke uitdagingen zoals bijvoorbeeld klimaat, energietransitie, natuur en woningmarkt. Dit vraagt om slimme inrichting en onze relaties leunen hierbij op onze data (denk aan provincies, waterschappen, gemeentes & rijksoverheid).
Wat ga je doen?
We staan voor een enorme uitdaging met ingrijpende maatschappelijke opgaven. Er is een dringende noodzaak om de uitstoot van stikstof fors te verminderen en broeikasgasemissies tegen te gaan, terwijl tegelijkertijd wordt gewerkt aan het herstel en de versterking van biodiversiteit en de verbetering van de waterkwaliteit. Daarnaast vragen ook de problemen rond waterkwantiteit om structurele oplossingen. Al deze opgaven komen samen in de realisatie van ambitieuze klimaatdoelstellingen en de uitvoering van de energie- en landbouwtransitie. Tegelijkertijd moeten er in Nederland nog eens veel nieuwe woningen worden gebouwd, wat de druk op ruimte, natuur en infrastructuur verder vergroot. Samen vormen deze thema’s een complexe en samenhangende maatschappelijke uitdaging die om integrale keuzes en langdurige inzet vraagt.
Je werkt voornamelijk aan projecten binnen het publieke domein voor provincies en gemeenten. Deze projecten vragen om een scherpe inhoudelijke blik, het vermogen om de opdrachtgever te ondersteunen bij het formuleren van de klantvraag en deze vervolgens te vertalen in bijdrages en oplossingen in de vorm van expertise en informatieproducten vanuit het Kadaster.
Een voorbeeld van een project is het leveren van een actueel inzicht in de ruimtelijke situatie van de landbouwsector in de desbetreffende gemeente of provincie om hiermee een bijdrage te leveren aan de inventarisatie van het landelijk gebied. De inventarisatie wordt gebruikt als uitgangspunt voor de vorming van de omgevingsvisie, het omgevingsprogramma en het omgevingsplan en is een opmaat naar het regionale uitvoeringsprogramma. Het eindproduct dat we hiervoor leveren bestaat uit een aantal gebiedsanalyses en kaarten.
Je zorgt ervoor dat onze klanten geholpen worden bij de vraagstukken die men heeft. Je onderhoudt het contact met de klant en zorgt ervoor dat het project de gewenste resultaten oplevert. Verder:
- Je werkt aan gemiddeld 3 verschillende projecten of programma’s tegelijk;
- Onderhoud je de interne contacten met andere afdelingen, zeker gericht op geodata vraagstukken;
- Deel je actief kennis bij de inrichting van het landelijk gebied;
- Je gaat proactief het gesprek aan met stakeholders binnen het publieke domein en brengt zo in kaart hoeveel invloed zij hebben op het maatschappelijke vraagstuk.
Ons team
Een aantal jaar geleden hebben we ons als organisatie anders georganiseerd. We vervullen onze taak naar tevredenheid van het Ministerie van Binnenlandse zaken en ook onze klanten zijn tevreden. We leggen de lat hoog voor onszelf en willen ons als organisatie blijven verbeteren. Nog meer datagedreven werken en daarmee van grotere toegevoegde waarde voor de maatschappij zijn is ons doel.
Het team Gebiedsontwikkeling bestaat uit 11 gedreven projectmanagers en is onderdeel van de afdeling Ruimte & Vastgoed bestaande uit 4 teams. Ons team heeft de focus op het (samen met eigenaren en belanghebbende) ontwikkelen van ruimtelijk opgaven. Daarnaast werken we nauw samen met onze collega’s van team research (feitelijke analyse van meerdere databronnen d.m.v. onderzoek), het team Geodata Services waar onze specifieke klantvragen als maatwerkproduct vaak vandaan komen en de afdeling Landinrichting. Uiteindelijk met als doel dat onze klanten ruimtelijk beleid kunnen maken op basis van feitelijke data en onze expertise van grondinstrumentarium.
Jouw profiel
Met een ruimtelijke opleiding (zoals planologie, ruimtelijke ordening of -ontwikkeling) en een sterke motivatie om maatschappelijk van waarde te zijn, heb je een goede basis voor deze rol. De kern van het werk ligt in projectmatig werken aan maatwerkopgaven, niet in het toepassen van vaste projectmanagementmethodieken. Inhoudelijke domeinkennis binnen het publieke en ruimtelijke domein vinden wij daarbij belangrijker dan formele projectmanagementervaring.
Daarnaast beschik je over een aantal concrete eisen en competenties, waaronder:
- Hbo/wo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare relevante werkervaring op gebiedsontwikkeling en projectmanagement;
- Ruime ervaring met het projectmatig oppakken van complexe, maatwerkvraagstukken;
- Aantoonbare betrokkenheid bij opdrachten binnen het publieke domein.
Belangrijke competenties
- Ondernemerschap: je ziet kansen en zet deze om in actie;
- Sterke communicatieve vaardigheden, met gevoel voor humor;
- Een leergierige en gedreven houding.
- Resultaatgerichtheid: je spreekt of stuurt collega’s/teams aan op het realiseren van organisatiedoelen;
- Klantgerichtheid: je onderzoekt of met de geboden oplossing de vraag van de klant echt beantwoord is;
- Analytische vermogen: je ziet de kern van vraagstukken en komt met mogelijke oplossingen;
- Netwerken: je bouwt en onderhoudt relatienetwerken met personen uit onze doelgroep (provincies, gemeenten, waterschappen), vergelijkbare organisaties of het vakgebied.
Wij bieden
Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats bepalen we in onderling overleg.
Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 5.453,58 en maximaal € 7.100,01 (schaal 12). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.775,00 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.
Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.
Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.
Verder bieden wij:
- een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
- de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
- een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.
- een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.
- het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
- een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.
Interesse? Sollicitatie en informatie
Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Michael van den Burg, manager gebiedsontwikkeling via 06-11353464. Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Neem contact op met Gert Ketel, corporate recruiter:
Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.
Deel deze vacature: