Jobid=38ded606b83f (0.0297)
We zoeken een projectmanager binnen het programma ‘Statushouders aan het Werk’ voor de pilot ‘van Opvang naar Werk’. Deze pilot richt zich op het begeleiden van statushouders en asielzoekers die verblijven op de asielschepen en de statushoudersboot (MS Sija) in Rotterdam naar betaalde arbeid. De bewoners wachten nog op huisvesting, al dan niet in Rotterdam, hebben nog geen bijstandsuitkering en zijn nog niet inburgering plichtig, en een deel wacht ook nog op een verblijfsvergunning. De gemeente Rotterdam wil deze mensen een eerste stap richting de Nederlandse arbeidsmarkt bieden, vaak hun eerste werkervaring in Nederland. Door deze versnelde vorm van participatie proberen we zoveel mogelijk te voorkomen dat de doelgroep bijstandsafhankelijk wordt. Hoe doe je dit? Wat zijn jouw werkzaamheden? Vormgeven aan en adviseren van het Ministerie en de VNG, maar ook onze eigen wethouders en het concern over de bemiddeling van asielzoekers naar werk. Borgt de continuïteit van de dienstverlening wanneer deze wettelijke taak van bemiddeling van asielzoekers naar werk bij de gemeente wordt belegd. En zorgt dat dit zo goed als mogelijk wordt ontvangen. Optimaliseren van de samenwerking met ketenpartners door het opstellen van noodzakelijke afspraken, zoals samenwerkingsovereenkomsten met uitzendbureaus en een gegevensuitwisselingsovereenkomst tussen COA en gemeente en regiogemeenten. Benut en integreert bestaande interne en externe dienstverlening en leert van ervaringen elders (Den Haag, Almere, en ervaringen met Oekraïners) om efficiëntie te maximaliseren. Als projectmanager Opvang naar Werk ontwikkel en implementeer je een eenduidige werkwijze voor de registratie en monitoring van deelnemers en resultaten, in samenwerking met ketenpartners. Neemt deel aan relevante overlegstructuren, waaronder die van de Meedoenbalie, Vroege Start en de MS Silja. Aansturen van een klein team en het volgend van de landelijke ontwikkelingen. Positionering en aanstelling Het betreft een vacature voor 24 tot 28 uur per week met een tijdelijke projectaanstelling voor een jaar ten behoeve van een pilot die gefinancierd wordt met externe gelden. Je wordt formeel (HR-technisch) ondergebracht binnen team Opvang Vluchtelingen van het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit is een tijdelijke positionering. De afdeling Werk en Inkomen draagt zorg voor de inhoudelijke aansturing van jouw werkzaamheden. De afdeling Je komt als projectmanager terecht in het programmateam Statushouders aan het Werk, bij het cluster Werk Inkomen (W&I). Dit programma is opgehangen aan de opgave Inburgering bij het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (MO), omdat er veel samenhang is tussen het programma en de opgave. Het programma Statushouders aan het Werk zet zich in voor het bemiddelen van Rotterdamse statushouders en asielzoekers naar betaalde arbeid en houdt hierbij rekening met de uitdaging van de verplichting op twee wetten, namelijk de participatiewet en de wet inburgering. Jouw profiel De kandidaat die wij zoeken is een omgevingsbewuste verbinder die de politiek-bestuurlijke context begrijpt. En bekend is met de landelijke ontwikkelingen rondom de asielketen en herijking van de Participatiewet en weet deze te vertalen lokale acties ten behoeve van de pilot. Je werkt resultaatgericht en proactief aan doelen van de pilot, zoals het voorkomen van bijstandsafhankelijkheid. En je bouwt sterke relaties op met partijen van COA tot wethouders en andere gemeenten wiens statushouders ook op de Silja wonen. Je analytisch vermogen helpt je om informatiestromen te vertalen naar concrete werkwijzen. En met heldere communicatie op alle niveaus – mondeling en schriftelijk – maak je complexe zaken menselijk en inclusief. Dit telt je in staat om adviserend en informerend te zijn naar de VNG, het ministerie en gemeente Rotterdam ten behoeve van bemiddeling van asielzoekers. En je hebt Academisch werk- en denkniveau en kennis en ervaring met projectmanagement, gestructureerd werken in een dynamische omgeving en in een gemeentelijke en sociaal domein context; Ervaring in een complex stakeholderveld met diverse belangen (gemeente, COA, welzijnsorganisaties, uitzendbureaus); Aantoonbare ervaring met financieringstrajecten of subsidieaanvragen; Kennis van ofaffiniteit met statushouders, asielzoekers en relevante wetgeving (Participatiewet, Wet Inburgering); Ervaring en een netwerk binnen gemeenten Rotterdam. Daarom werken voor Rotterdam Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 7.163,- bruto (schaal 12) per maand bij een 36-urige werkweek. En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.A. Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. Een ABP-keuzepensioen. Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren. Uitstekende verlofregelingen. Een aantrekkelijk opleidingsprogramma. Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal! Heb je interesse? Je kunt je sollicitatie richten en je inhoudelijke vragen richten aan Santa Bahadoer, Projectmanager Opvang Vluchtelingen tel. 06-51511102 of aan Annemarie Blonk, Programmamanager Statushouders, tel. 06-18348075. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, Adviseur Werving en Selectie, tel. 06-12649800. Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenteis worden ingewonnen.
Deel deze vacature: