Hogeschool Rotterdam

Praktijkgerichte onderzoeker Warmtetransitie in de Industrie (0,6 – 1,0 fte) – Hogeschool Rotterdam – Rotterdam

Jobid=623327464397939598 (0.0994)

Wat ga je doen?

Werk je mee aan de warmtetransitie in de industrie in tijden van netcongestie – en bouw bij Hogeschool Rotterdam én aan de energie-infrastructuur van morgen?

Als praktijkgerichte onderzoeker speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen die de industrie toekomstbestendig maken. Je opereert op het snijvlak van technologie, strategie en samenwerking en levert een zichtbare bijdrage aan de versnelling van de energietransitie in Nederland.

Je bent inhoudelijk kartrekker binnen het onderzoeksprogramma en bouwt actief mee aan de verdere positionering en professionalisering van het onderzoeksteam. Vanuit jouw expertise verbind je bedrijven, kennisinstellingen en andere stakeholders en vertaal je complexe vraagstukken naar vernieuwende en toepasbare onderzoeks- en innovatieoplossingen.

Met behulp van onder meer dynamische modellen, digital twins en praktijkonderzoek in het Energietransitielab help je industriële partners hun CO₂-doelen te realiseren via warmtepomptechnologie en andere elektrificatieoplossingen — juist in een context van netcongestie en fluctuerende energieprijzen. Daarbij heb je oog voor zowel technologische als bedrijfskundige en strategische vraagstukken.

Deze werkzaamheden kun je o.a. verwachten:

  • Je ontwikkelt digital twins en regelstrategieën voor industriële warmtepompsystemen onder variërende procesomstandigheden en marktcondities;
  • Je bestudeert de techno-economische haalbaarheid van de volgende generatie natuurlijke zeotrope koudemiddelen in warmtepompen;
  • Je initieert en ontwikkelt nieuwe onderzoekslijnen en innovatieprojecten;
  • Je bouwt duurzame samenwerkingen op met industriële partners en universiteiten;
  • Je voert beleids-, acceptatie-, en implementatiestudies uit naar de brede toepassing van industriële elektrificatie en de warmtetransitie;
  • Je levert een actieve bijdrage aan de verdere groei, positionering en professionalisering van het onderzoeksteam;
  • Je stuurt onderzoekers, projectmedewerkers en/of consortiumpartners inhoudelijk aan.
  • Centre of Expertise HRTech – Lectoraat Circulaire Energietransitie

    Je werkt in een gedreven onderzoeksteam binnen het lectoraat Circulaire Energietranstie, onderdeel van het Centre of Expertise HRTech (CoE HRTech) op de RDM campus. Hier werken onderzoekers, docenten, studenten en partners uit het bedrijfsleven samen aan de toekomst van het Haven Industrieel Complex. Het team, onder leiding van lector Gijsbert Korevaar, verbindt toegepast onderzoek met praktijkinnovaties en onderwijsontwikkelingen. Dit in nauwe samenhang met de industrie en universiteiten om oplossingen te ontwikkelen die de industrie helpen omgaan met netcongestie, flexibiliteit en elektrificatie.

    Ben jij wie we zoeken?

    Wij zoeken een verbindende praktijkgerichte onderzoeker. Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en voelt je thuis in een dynamische projectomgeving waar geen dag hetzelfde is. Samenwerken gaat je natuurlijk af: je schakelt moeiteloos met collega’s én partners uit het werkveld. Met jouw analytische blik vertaal je theoretische inzichten naar praktische en toepasbare oplossingen die direct impact maken. Bovenal heb je de drive om de industrie écht verder te helpen. Echt resultaat boeken, daar gaat het om!

    Ook beschik je over:

  • Een afgeronde Master-opleiding met daarin een aantoonbare kenniscomponent van thermodynamica en het modelleren van fysische systemen;
  • Minimaal 4 jaar relevante onderzoekservaring op het gebied van thermische systemen;
  • Affiniteit met de warmtetransitie, industriële processen en elektrificatie;
  • De vaardigheid om zelfstandig een onderzoek uit te voeren;
  • Goede communicatieve vaardigheden (schriftelijke en mondelinge beheersing van Nederlandse en Engelse taal);
  • Bij voorkeur ervaring met het werken binnen subsidieonderzoeksprojecten.
  • Wat bieden we jou?

  • Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO). Bij interne kandidaten worden nadere afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld over de mogelijkheden van detachering;
  • Salaris in schaal 12: € 5.761, 13 – € 7.534,61 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring);
  • Een dienstverband voor 24-40 uur per week. De verdeling van de uren bij parttime is in nader overleg af te stemmen;
  • 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering;
  • Maar liefst 9 weken vakantie;
  • 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans) (bij fulltime);
  • Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof en hybride werken;
  • Uitstekende pensioenregeling (ABP);
  • Fietsregeling met belastingvoordeel;
  • Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken;
  • Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
  • Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Locatie

    Je gaat werken op de locatie RDM Campus in Heijplaat (Gemeente Rotterdam), met gratis parkeer mogelijkheid.

    Onze organisatie

    Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

    Wil je solliciteren?

    Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes! 

    In het sollicitatieproces krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

    Sluitingsdatum: 23 juni 2026

    Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website. 

    De sollicitatieprocedure bestaat uit: 

  • Eerste gesprek
  • Tweede gesprek
  • Arbeidsvoorwaardengesprek 
  • Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

    Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

    Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. 

    Ken je iemand voor wie dit dé kans is? 

    Delen wordt gewaardeerd! 

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Heb je interesse in deze functie? Solliciteer body { color: #001e48; font-size: 16px; font-weight: 400; font-family: ‘Poppins’, sans-serif; background: #f7efe3; } (function () { const jqueryTimer = setInterval(function () { if (window.jQuery) { clearInterval(jqueryTimer); $.getScript(“https://connexys-7917.my.salesforce-sites.com//resource/cxsrec__cxsForm”, function () { cxsForm.init({ target: ‘#cxsFormHolder’, server: ‘https://connexys-7917.my.salesforce-sites.com//’, jobId: ‘a0wTt000005ZD4VIAW’, lang: ‘nl_NL’, }); }); } }, 100); })();

  • Home
  • Over de hogeschool
  • Werken bij
  • Vacature-overzicht
  • Deel deze pagina Deel op LinkedIn Deel op Twitter Deel op Facebook Email deze pagina Print deze pagina

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: