Port of Rotterdam

jobid=A.0.1228

Afdelingsinformatie

Digitale aanvallen vormen een groeiende dreiging voor de nautische- en logistieke processen in Nederlandse zeehavens. Om cyberdreigingen proactief het hoofd te bieden, is een gezamenlijke aanpak ontwikkeld die is vastgelegd is in de Cyber Strategie Nederlandse Zeehavens. Deze strategie wordt uitgevoerd door Ferm-zeehavens, een samenwerkingsverband zonder winstoogmerk voor de zeehavens van nationaal belang.

Het doel van Ferm is het verhogen van de digitale weerbaarheid en veerkracht van de vijf zeehavens van nationaal belang: Groningen Seaports, North Sea Port (Vlissingen, Gent en Terneuzen), Port of Rotterdam, Port of Moerdijk en Port of Amsterdam. Ferm-Zeehavens heeft 3 kerntaken: Verbinder, Regievoerder en vertegenwoordiger.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Information Security of Bedrijfsinformatica.

Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie (en in soortgelijke complexe omgeving) en de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied, aangetoond door relevante certificaten of interesses in (cyber)conferenties.

Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van het uitvoeren van dreigingsanalyses, het begeleiden en het uitvoeren van risicoanalyses en het coördineren van redteaming. Kennis van Art/Tiber is een pré

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:

Analytisch vermogen: Je bent in staat om complexe informatie en dreigingssignalen te doorgronden en te vertalen naar heldere risico-inschattingen.

Communicatieve vaardigheden: Je kunt technische bevindingen helder en overtuigend overbrengen aan zowel technische als niet-technische doelgroepen.

Integriteit en discretie Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en handelt altijd in het belang van veiligheid.

Projectmatig werken Je kunt meerdere beveiligingsprojecten tegelijk coördineren en gestructureerd tot een goed einde brengen.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega’s, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Port Cyber Security Analist FERM V | X | M – Port of Rotterdam – Rotterdam

Port of Rotterdam