jobid=A.0.0499
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
Over de job:
Wat ga je doen?
Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (activiteiten) begeleiders, werkzaam op de dagbesteding. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.
Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de dagbesteding! Hierdoor ken je de cliënten goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de cliënten en medewerkers/teamleider wonen en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.
Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.
Werkplek
Je werkt als Teamleider van Team 3 binnen dagbesteding in Diergaarde Blijdorp. Er werken zo’n 15 cliënten met een LVB die binnen deze mooie werkplek binnen de maatschappij hun plek hebben gevonden. Ze werken in werkkleding van Blijdorp en dit draagt bij aan het gevoel serieus te worden genomen, gezien en gehoord te voelen. Ze zijn enorm trots op wat ze met elkaar hebben bereikt en kunnen doen en nog steeds elke dag van en met elkaar leren. Het team bestaat uit 4 a 5 collega’s die de cliënten begeleiden die naast de cliënten begeleiden ook oog hebben voor de gemaakte afspraken met diergaarde Blijdorp. De samenwerking met de diergaarde is hierin erg belangrijk, want werken in Blijdorp voor de ASVZ betekent dat je ook rekening houdt met de bedrijfsvoering van Blijdorp, als teamleider moet je hierin de balans vinden door elke dag weer in overleg te blijven en samen de beste oplossing te zoeken. Daarnaast zijn we een enthousiast en flexibel team en zoeken we een teamleider die meedenkt, ons coacht, verbinding zoekt met de andere teams en samenwerkt, een voorbeeld is voor ons en de cliënt en samen met ons naar successen toe wil werken. Ben jij diegene die spontaan is, gevoel voor humor heeft, en beseft dat je je staat voor de ASVZ, vooral denkt vanuit de behoeften van de cliënt, maar dit ook samenbrengt binnen de visie van Blijdorp? En ben jij daarnaast ook nog in het bezit van een rijbewijs en wil en kan je in een busje rijden en ben je niet bang zijn om vies te worden, en in koude en warme dagen er zijn en je werk voortzetten? Dan zoeken wij jou!
Voorbeeld van werkdag
Je start op op Blijdorp, of op locatie de Wielenwaal om de bus te rijden. Om 8.15 uur beginnen we met de cliënten aan een vast programma. Elke dag starten we op met het werken, om een dierenhok/wei schoon te maken. (elke groep heeft een vast dagprogramma). De werkzaamheden bestaan uit: ondersteunen en toevoeging van de dierenverzorgers, groen onderhoud en logistiek. De pauzes worden genuttigd in eigen ruimtes. Tussen 14.45 -en 15.00 uur vertrekken de cliënten of in de bus of met de taxi richting thuis.
Intensieve zorg
Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.
LVB (Licht verstandelijke beperking)
Op een LVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat cliënten zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De cliënten zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!
Wie zoeken we?
Als meewerkend teamleider ben je sterk in sociale contacten en los jij problemen in een mum van tijd op. Je kunt goed zelfstandig en met het team werken. Ook stuur je op budget, maak je roosters of roosterpatronen en houd je de administratie bij. Daarnaast vragen we:
- Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo-4 niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde. Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid om deze te gaan volgen.
- Ervaring als leidinggevende of je bent persoonlijk begeleider en klaar voor de volgende stap. Jij denkt namelijk dat het beter kan en bent degene die daarvoor gaat zorgen.
- Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.
Wat bieden wij jou?
Een veelzijdige werkplek waarbij jij verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen op de locatie. In deze afwisselende baan hoef jij je geen dag te vervelen. Verder kun je rekenen op:
- De mogelijkheid van een vast dienstverband, afhankelijk van je kwalificaties.
- Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/FWG55, conform CAO gehandicaptenzorg van minimaal €3.107,- en maximaal €4.902,- bij fulltime dienstverband.
- 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan diverse activiteiten zoals yoga, fitness, massages, mindfulness en tekenen.
- Veel mogelijkheden in het oppakken van neventaken zoals recruitment, audits afnemen en deelname in diverse commissies.
- Doorgroeimogelijkheden naar senior teamleider en sectormanager.
- Veel interne- en externe scholingsmogelijkheden.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Muijs, Sectormanager tel 06-23684256 of teamleider Francoise de Bruyn tel 06-12686425. I.v.m. vakantie van Kirsten zullen de reacties pas na 3 maart worden beoordeeld. Mocht je in de tussentijd vragen hebben over de vacature kun je contact opnemen met teamleider Francoise de Bruyn. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 31 Maart t/m 4 April. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: