Jobid=057d51714708 (0.0155)
We zijn voor Loek Elfferichweg 8 op zoek naar een meewerkend teamleider
Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je activiteiten met de cliënten van jouw locatie, het volgende moment beantwoord je een vraag van een collega. Spreekt deze combinatie van meewerken én leidinggeven je aan? Dan is deze functie echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (persoonlijk) begeleiders op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling hiervan.
Je coördineert de zorgverlening, voert het personeelsbeleid uit en zorgt voor goed georganiseerde werkoverleggen.
Naast deze leidinggevende taken werk je zelf actief mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed, weet je wat zij nodig hebben en begrijp je waar je collega’s in hun werk tegenaan lopen. Dat maakt dat jij als leidinggevende écht verschil kunt maken in de kwaliteit van zorg. Je staat dichtbij je collega’s, bewoners en de teamleider dagbesteding. Samen zorgen jullie voor de best mogelijke ondersteuning voor de cliënten.
Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je regelmatig overleg met collega-teamleiders, waarbij je vragen kunt bespreken en kunt reflecteren op je werk.
Werkplek
Loek Elfferichweg 8 in Rotterdam is een woongroep voor zeven volwassen mannen en vrouwen tussen de 25 en 40 jaar, die functioneren op MVB/EVB-niveau. De cliënten hebben een intensieve hulpvraag en behoefte aan nabijheid van begeleiders die samen met hen een actieve, voorspelbare dag vormgeven.
We zoeken een meewerkend leidinggevende die zowel sturend als coachend leiding kan geven en goed kan aansluiten bij zowel cliënten als teamleden. Ben jij iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, ook wanneer de situatie uitdagend is? Denk je in mogelijkheden, ben je creatief in het vinden van oplossingen en vind je het een mooie uitdaging om cliënten écht te lezen en kun je de begeleiding vormgeven a.d.h.v. de Triple C methode? Kun je naast je collega’s staan, hen motiveren en inspireren, en sta je open voor hun ideeën? Solliciteer dan op deze boeiende functie en ga samen met het team voor de best mogelijke zorg!
Intensieve zorg
Binnen de intensieve zorg wonen zeven bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn bedoeld voor mensen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Bij ASVZ richten we ons niet op het beheersen of voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. We kijken naar menswaardigheid, niet naar de stoornis. Hierdoor krijgt gedrag een andere betekenis, verdwijnt probleemgedrag vaak naar de achtergrond en neemt de kwaliteit van bestaan toe. De uitdaging ligt in het achterhalen van de onvervulde menselijke behoefte die schuilgaat achter het gedrag.
MVB – Matig Verstandelijke Beperking
Bewoners met MVB hebben een ontwikkelingsleeftijd van ongeveer 2 tot 7 jaar. Ze vinden het vaak lastig om de wereld te begrijpen en hebben behoefte aan een veilige, vertrouwde omgeving met duidelijke structuur. Communicatie verloopt veelal via pictogrammen en eenvoudige taal. Doorzettingsvermogen, leergierigheid, humor, inzicht en loyaliteit zijn belangrijke eigenschappen in het werken met deze doelgroep.
EVB – Ernstig Verstandelijke Beperking
Op een EVB‑woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners. Zij hebben een ernstige verstandelijke beperking, mogelijk in combinatie met lichamelijke of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd ligt tussen zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is beperkt; gebruik van pictogrammen, gebaren en lichaamstaal is essentieel. Structuur, voorspelbaarheid en een vertrouwde omgeving zijn hierbij van groot belang.
Wie zoeken we?
Je speelt sensitief in op de behoeften van mensen met een beperking én op die van jouw team. Je zorgt ervoor dat menselijke behoeften altijd centraal blijven staan – in de behandeling, begeleiding en organisatie. Je luistert, kijkt en stelt vragen. Je geeft vertrouwen door te focussen op wat wél kan en dit samen op te pakken. Daarnaast ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.
Verder neem je mee:
- Een zorggerelateerde opleiding op mbo‑4 niveau (bijv. MMZ4, Specifieke Doelgroepen, MBO‑Verpleegkunde) of een hbo‑opleiding zoals Social Work of SPH.
- Een afgeronde managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
- Ervaring als leidinggevende of de ambitie om vanuit je rol als persoonlijk begeleider door te groeien.
Wat krijg je?
- Mogelijkheid tot een vast contract (afhankelijk van kwalificaties).
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
- Salaris volgens FWG 50/55 (€ 3.231,- tot € 5.098,- o.b.v. 36 uur), conform CAO Gehandicaptenzorg.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- Ruime scholingsmogelijkheden, zoals Triple‑C en weerbaarheidstrainingen en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar sectormanager.
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling via ons vitaliteitsprogramma.
Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Saefu Blommaert, sectormanager, via 06‑ . Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Ben je zzp’er? Solliciteer alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: