Jobid=9bc38d55af9c (0.0203)
Wat ga je doen Als Medewerker Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan onderhoudswerkzaamheden. Je draagt niet alleen zorg voor de uitvoering van deze taken, maar speelt ook een belangrijke rol in het prioriteren en plannen ervan. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het beheer van de terreinen, waarbij je streeft naar een representatieve omgeving rondom de gebouwen. Je verleent ondersteuning bij verbouwingen, verhuizingen, huisvesting en diverse projecten. Als onderdeel van het team fungeer je als aanspreekpunt voor de brandweer met betrekking tot de panden. De variatie in je werk, waarbij je in contact komt met verschillende collega’s, jongeren en leveranciers, maakt deze functie zowel gezellig als dynamisch. Je werkzaamheden worden gecoördineerd via het computerprogramma TopDesk, maar we verwachten ook dat je zelfstandig en proactief te werk gaat. Je hebt regelmatig overleg met de locatiemanager van Harreveld, de teamleider Facilitair en Huisvesting, en andere leidinggevenden op het terrein om de werkzaamheden te organiseren. Bovendien geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de locatiemanager en de teamleider. Wat vragen wij van jou Bij voorkeur heb je een afgeronde vakgerichte technische mbo-opleiding, zoals elektrotechniek of Installatie- en regeltechniek. Kennis van bouwkundige zaken is een pluspunt. Je beschikt over technisch inzicht en hebt kennis van richtlijnen met betrekking tot veiligheid, ARBO, milieu en kwaliteit. Zowel zelfstandig als in teamverband werken gaat jou goed af. Je bent in het bezit van een EHBO- of BHV-diploma, of je bent bereid dit te behalen. Je hebt de vaardigheid om snel nieuwe zaken eigen te maken. In je contact met externen, jongeren en collega’s ben je representatief. Als persoon ben je een doorzetter, flexibel, enthousiast en sta je stevig in je schoenen. Je bent bereid om samen met je collega’s eens per 3 weken een volledige week bereikbaarheidsdienst te draaien. Hiervoor wordt een aparte vergoeding verstrekt. Wanneer je bij ons komt werken dan vragen wij om een VOG. Wat bieden wij jou Een aangename en inclusieve werkomgeving binnen een dynamisch team waar samenwerking centraal staat. Salaris volgens de cao jeugdzorg, waarbij de functie is ingeschaald in schaal 5 met een minimum bruto maandsalaris van € 2.340,- en een maximum van € 3.291,92 (op basis van 36 uur per week). Aanvang met een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging of het afsluiten van een contract voor onbepaalde tijd. Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, fietsplan, bijdrage werkgever t.B.V. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week; Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Overige arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao Jeugdzorg.
Deel deze vacature: