Jobid=1f4035609d7d (0.0435)
Ben jij graag in contact met mensen en doordeweeks minimaal 16-24 uur beschikbaar? Dan zijn DIT IS WIJS, Bisbee en Teach-in Group, verenigd in Het Onderwijshuis, op zoek naar jou!
Dit ga jij doen:
Als medewerker sales op de salesafdeling ga je meewerken aan verschillende projecten. Je krijgt de kans om jouw creativiteit en kennis in te zetten om onze doelgroep te bereiken en te inspireren. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag bij de nieuwe afdeling binnen DIT IS WIJS, Bisbee en Teach-in Group waarbij je nauw gaat samenwerken met afdeling marketing, recruitment en matching.Je gaat contacten leggen met potentiële kandidaten en besturen van scholen om onze dienstverleningen bekend te maken. Naast telefonische verkoop ga je ook nauw samenwerken met marketing om salesacties te ontwikkelen, zoals gerichte nieuwsbrieven, advertentiecampagnes en brochures die jou helpen om je doelen te bereiken.
Wat bieden wij jou?
Match?
Hoe nu verder? Jouw proces:
3 Eerste gesprek
Je komt bij ons langs op kantoor voor het eerste gesprek.
4 Tweede gesprek
Het eerste gesprek was van beide kanten positief. Het is tijd voor een tweede gesprek met een collega, waarmee je zal gaan samenwerken.
5 Voorstel
Wij doen jou een passend contractvoorstel.
6 Een wijze toekomst!
Je hebt jouw contract getekend en de datum van je eerste werkdag is bekend. Welkom bij DIT IS WIJS!
1 Solliciteren
Is deze vacature wat jij zoekt? Solliciteer dan snel! Geef jouw gegevens aan ons door.
2 Het telefoontje
Wij nemen contact met jou op voor een telefonisch interview.
3 Eerste gesprek
Je komt bij ons langs op kantoor voor het eerste gesprek.
4 Tweede gesprek
Het eerste gesprek was van beide kanten positief. Het is tijd voor een tweede gesprek met een collega, waarmee je zal gaan samenwerken.
5 Voorstel
Wij doen jou een passend contractvoorstel.
6 Een wijze toekomst!
Je hebt jouw contract getekend en de datum van je eerste werkdag is bekend. Welkom bij DIT IS WIJS!
1 Solliciteren
Is deze vacature wat jij zoekt? Solliciteer dan snel! Geef jouw gegevens aan ons door.
2 Het telefoontje
Wij nemen contact met jou op voor een telefonisch interview.
3 Eerste gesprek
Je komt bij ons langs op kantoor voor het eerste gesprek.
4 Tweede gesprek
Het eerste gesprek was van beide kanten positief. Het is tijd voor een tweede gesprek met een collega, waarmee je zal gaan samenwerken.
jQuery(document).ready(function($) { var $VacancyStepsOwl = jQuery('#VacancyStepsOwl').owlCarousel({ items: 4, slideBy: 3, margin: 5, loop: true, dots: false, autoplay: false, nav: true, navText: [“ 
“,” 
“], touchDrag: 300, responsive: { 0: { items: 2, slideBy: 1 }, 767: { items: 4, slideBy: 3 }, } }); }); .VacancyStepsHead { margin-top: 35px; } .VacancyStepsOwl .VacancyStepsItemS { background-size: cover; background-position: center; background-repeat: no-repeat; height: 300px; width: 100%; color: #FFF; position: relative; padding: 0 15px; } .VacancyStepsOwl .VacancyStepsItemS::after { content: ''; display: block; height: 100%; width: 100%; position: absolute; top: 0; left: 0; right: 0; background: linear-gradient(179.2deg, rgba(20,20,20,0.001) 0%, rgba(20,20,20,0.01) 20%, rgba(0,0,0,0.47) 100%); transition: 0.5s; } .VacancyStepsOwl .owl-stage-outer { margin-right: 70px; position: relative; } .VacancyStepsOwl .owl-stage-outer::after { content: ''; display: block; background: linear-gradient(90deg, rgba(248, 253, 255, 0) 17.59%, #F8FDFF 100%); height: 300px; width: 18%; position: absolute; right: 0; top: 0; } .VacancyStepsItemS .itemKeyN { display: block; position: absolute; right: 8px; top: 8px; font-family: 'GilroyBold', sans-serif; font-weight: 600; color: #019CC9; font-size: 19px; background-color: #FFF; border: 1px solid #FFF; border-radius: 50%; height: 28px; width: 28px; line-height: 1.4; text-align: center; z-index: 9; } .VacancyStepsOwl .owl-nav div { position: absolute; top: 140px; border: 0; margin: 0; padding: 0; opacity: 1; background-color: transparent; transition: 0.15s; } .VacancyStepsOwl .owl-nav div:hover { opacity: 0.7; } .VacancyStepsOwl .owl-nav div span { display: block; } .VacancyStepsOwl .owl-nav div span > img { width: 25px; } .VacancyStepsOwl .owl-nav div.owl-prev { left: 0; opacity: 0; } .VacancyStepsOwl .owl-nav div.owl-next { right: 0; } .VacancyStepsOwl .owl-nav div.owl-next::before, .VacancyStepsOwl .owl-nav div.owl-prev::before { display: none; } .VacancyStepsItem .VacancyStepsItemB { position: absolute; bottom: 15px; z-index: 9; } .VacancyStepsItem:hover .VacancyStepsItemB { bottom: 40px; } .VacancyStepsItemB .VacancyStepsTtl { font-family: 'GilroyBold', sans-serif; font-weight: 600; font-size: 16px; margin-bottom: 5px; } .VacancyStepsItem .VacancyStepsDet { height: 0; transition: 0.3s; } .VacancyStepsOwl .VacancyStepsItem:hover .VacancyStepsDet { height: 100px; } .VacancyStepsOwl .VacancyStepsItem:hover .VacancyStepsItemS::after { background: linear-gradient(180deg, rgba(0, 138, 203, 0.39) 0%, #008ACB 100%); } .VacancyStepsItem .VacancyStepsDet p { color: transparent; margin: 0; font-size: 13px; line-height: 18px; width: 90%; } .VacancyStepsOwl .VacancyStepsItem:hover .VacancyStepsDet p { color: #FFF; } .VacancyStepsOwl .owl-stage [class~='active']:last-of-type { opacity: 0; } @media (max-width: 1440px) { .VacancyStepsOwl .owl-stage-outer::after { width: 17%; } } @media (max-width: 1200px) { .VacancyStepsOwl .owl-stage-outer::after { width: 14%; } .VacancyStepsOwl .VacancyStepsItemS { height: 220px; } .VacancyStepsItemB .VacancyStepsTtl { font-size: 15px; } .VacancyStepsOwl .owl-nav div { top: 100px; } .VacancyStepsItem .VacancyStepsDet p { width: 89%; font-size: 12px; line-height: 14px; } } @media (max-width: 992px) { .owl-carousel.VacancyStepsOwl { overflow: hidden; } } @media (max-width: 767px) { .VacancyStepsOwl .owl-stage-outer { margin-right: 0; } .VacancyStepsItemS .itemKeyN { font-size: 17px; height: 25px; width: 25px; line-height: 1.4; } .VacancyStepsOwl .owl-stage-outer::after { width: 33%; } .VacancyStepsOwl .owl-nav { text-align: left; margin-top: 10px; } .VacancyStepsOwl .owl-nav div { position: inherit; } .VacancyStepsOwl .owl-nav div.owl-prev { opacity: 1; } }
Dit zijn wij:
Wij zijn adviseur binnen het primair onderwijs, speciaal onderwijs en de kinderopvang. Als partner ontzorgen wij bij de werving en selectie van professionals, plotselinge uitval en de ontwikkeling van zij-instromers en talenten. Met de juiste match, een persoonlijke coach en trainingsprogramma’s dragen wij bij aan het verminderen van de uitstroom. Met oog en aandacht voor onze krachten én de organisaties waarmee wij samenwerken, creëren wij een kansrijke toekomst voor iedereen.
Dit doen wij in 4 divisies:
·Onderwijskrachten: We ontzorgen bij het vinden van vaste medewerkers en invalkrachten binnen het primair en speciaal onderwijs.
·Pedagogisch medewerkers: We ondersteunen met het invullen van vacatures op kinderdagverblijven, peuterspeelzalen, voorschoolse opvang (VSO), tussentijdse opvang (TSO) en buitenschoolse opvang (BSO).
·Leerlijnen: Met programma’s binnen sport en bewegen, kunst en cultuur, duurzaamheid en wetenschap en techniek, bieden wij meer dan 150 leerlijnen die bijdragen aan de talentontwikkeling van leerlingen.
·Opleiden, coaching en training: We leiden nieuwe leerkrachten en pedagogisch medewerkers op via ons Talenten Traject. Onze talenten, leerkrachten en pedagogische medewerkers worden begeleid door een persoonlijke coach en kunnen gebruik maken van onze gratis trainingen.
Samen zorgen we ervoor dat er geen groep meer naar huis wordt gestuurd!
Kennis maken?
Contactpersoon
Deel deze vacature
Deel deze vacature: