Jobid=616999681762270163 (0.0997)
Bedrijfsprofiel
Kamphorst HR helpt jou in het vinden van passende
opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben
wij te bieden:
- Persoonlijke
begeleiding en eerlijk advies; - Transparantie
over opdrachten en tarieven; - Meedenken over
jouw ontwikkeling en positionering in de markt; - Een netwerk van interessante opdrachtgevers;
- Snel schakelen wanneer er een passende opdracht
beschikbaar komt.
Wij geloven niet
in “zo snel mogelijk plaatsen”, maar in duurzame matches waar jij
energie van krijgt.
Werken voor Kamphorst HR is
werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo
werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties
en zorginstellingen. Kamphorst HR is een organisatie mét en vóór
mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het
beste voor jou.
Jouw taken en
verantwoordelijkheden
Als HR
Medewerker zorg jij ervoor dat de HR-administratie en
personeelsprocessen soepel, zorgvuldig en betrouwbaar verlopen. Je
combineert administratieve nauwkeurigheid met contact met
medewerkers en leidinggevenden en draagt bij aan een professionele
HR-dienstverlening.
- Verwerken van
personeels- en salarismutaties (contract, functie,
salaris); - Opstellen van personeelsdocumenten
en beheren van complete dossiers; - Beheren van
verlof- en verzuimregistraties en ondersteunen bij
re-integratie; - Inplannen en coördineren van
afspraken (zoals SMO); - Beantwoorden van
HR-vragen en verwerken via het supportportaal; - Ondersteunen bij rapportages en
HR-overzichten; - Signaleren van knelpunten en
verbeteren van HR-processen.
Functie-eisen
Jij
bent een nauwkeurige en gestructureerde HR Medewerker die energie
krijgt van overzicht, duidelijkheid en het ondersteunen van
collega’s. Je werkt zorgvuldig, begrijpt het belang van een
foutloze administratie en weet goed om te gaan met vertrouwelijke
informatie.
Je bent communicatief sterk,
klantgericht en denkt graag mee over hoe processen beter kunnen.
Ook wanneer het druk is, houd jij het hoofd koel en behoud je het
overzicht.
Daarnaast herken jij jezelf in het
volgende:
- Je hebt MBO+/HBO werk- en
denkniveau, bij voorkeur in HR-richting; - Je
hebt basiskennis van HR-processen en arbeidswetgeving; - Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden en
HR-systemen (bij voorkeur AFAS); - Je werkt
nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig; - Je
bent servicegericht en communiceert helder met medewerkers en
leidinggevenden; - Je neemt initiatief en
signaleert verbeterkansen; - Je gaat integer om
met vertrouwelijke informatie.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt terecht in een organisatie waar HR een
belangrijke rol speelt in het ondersteunen van medewerkers en
leidinggevenden. Je vervult een tijdelijke, maar waardevolle rol
binnen het team, waarin je bijdraagt aan een betrouwbare en
professionele HR-dienstverlening.
De
werkomgeving is hybride en flexibel, waarbij je samen met je team
afspraken maakt over werktijden en thuiswerken. Je werkt in een
omgeving waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal
staan.
Je kunt rekenen op:
- Een afwisselende HR-rol met zowel administratie als
contact met collega’s; - Een hybride
werkomgeving met flexibiliteit in werktijden; - Marktconform salaris, conform CAO Veiligheidsregio's
(schaal 9) ; - Reiskostenvergoeding en
pensioenopbouw; - Een contract voor de duur van
een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging; - De mogelijkheid om gebruik te maken van ons
opleidingsbudget; - Opdracht o.b.v.
detachering.
Deel deze vacature: