Jobid=626472679686744449 (0.0984)
Learning & Development Business Partner
BUKO groeit. Onze mensen groeien mee.
Bij BUKO geloven we dat de groei van onze organisatie begint bij de ontwikkeling van onze mensen. Daarom investeren we volop in leren, ontwikkelen en leiderschap.
De basis staat. We beschikken over een Academy, een LMS, vaste opleidingspartners en diverse leer- en ontwikkelinitiatieven. De uitdaging ligt nu in het verder professionaliseren, verbinden en uitbouwen van deze fundamenten. Denk aan het ontwikkelen van leerlijnen, leiderschapsprogramma's, talentontwikkeling en het versterken van een duurzame leercultuur. Voor de volgende fase van onze BUKO Academy zoeken wij een ervaren Learning & Development Business Partner die wil bouwen, verbinden en professionaliseren.
Je krijgt in deze rol veel ruimte om initiatief te nemen, ideeën te vertalen naar concrete resultaten en actief mee te denken over de koers van leren en ontwikkelen binnen BUKO. Een rol waarmee je impact kan maken.
32 – 40 uur
HBO
€ 4.800 – € 5.600
Rotterdam
BUKO Verkeer en Veiligheid Hoofdkantoor
Als Learning & Development Business Partner speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van onze Academy en het versterken van de leercultuur binnen BUKO. Jouw taken bestaan o.a. uit:
– Doorontwikkelen en professionaliseren van de BUKO Academy
– Je ontwikkelt niet alleen leerinterventies, maar draagt actief bij aan organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en de verdere professionalisering van BUKO.
– Opzetten en begeleiden van ontwikkelprogramma’s (o.a. onboarding, vakmanschap, leiderschap en talentontwikkeling)
– Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete leer- en ontwikkelinterventies
– Adviseren van management, HR Business Partners en directie
– Signaleren van organisatie- en ontwikkelbehoeften en deze vertalen naar effectieve leer- en ontwikkeloplossingen
– Selecteren en aansturen van externe opleidingspartners
– Monitoren van effectiviteit en impact van leerinitiatieven
– Actief bijdragen aan een cultuur waarin leren, ontwikkelen en eigenaarschap centraal staan
- Geen gespreid bed, maar verder bouwen op een stevige basis
- Veel ruimte om de BUKO Academy verder vorm te geven
- Directe impact op de ontwikkeling van ruim 550 collega’s
- Nauwe samenwerking met management, directie en HR
- Bijdragen aan de lange termijn visie op leren en ontwikkelen
- Onderdeel van een organisatie die groeit, professionaliseert en investeert in haar mensen
Gecertificeerd Great Place To Work
HBO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring binnen Learning & Development, Talentontwikkeling, HR Development of
Organisatieontwikkeling
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen en ontwikkelprogramma’s
Ervaring met het zelfstandig leiden van projecten van idee tot implementatie
Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen strategie en uitvoering
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen
Ondernemerschap, resultaatgerichtheid en eigenaarschap
Een warm ontvangst en een gedegen inwerkperiode, waardoor je de organisatie goed leert kennen.
Veiligheid is het allerbelangrijkste. Altijd. Wij werken veilig of niet. We maken onveilig gedrag bespreekbaar.
Modern materiaal, informele werksfeer met korte lijnen.
Een uitdagende werkplek met betrokken medewerkers bij een groeiend bedrijf.
Elke week vers fruit op je werkplek en de mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan.
We werken hard maar maken ook tijd voor ontspanning en gezelligheid. Leuke en gezellige personeelsuitjes, borrels en jaarlijks een knallend feest.
Ons team
Zo gaan we met elkaar om
Kennismaken met BUKO is kennismaken met onze principes.
Ze beschrijven hoe we met elkaar en onze klanten omgaan.
Hier staan we voor:
