jobid=A.0.0502
Het moet vanzelfsprekend worden voor iedereen om zich een leven lang te blijven ontwikkelen, ook na het afronden van initieel onderwijs. Een goed opgeleide beroepsbevolking is namelijk een van de fundamenten van de Nederlandse economie. Daarbij staan we als Nederland, maar ook wereldwijd, voor grote maatschappelijke transities die vragen om innovatieve oplossingen. De sociaaleconomische, maatschappelijke en technologische veranderingen volgen elkaar in snel tempo op. Dit vereist dat mensen steeds kennis en nieuwe vaardigheden moeten opdoen. Of het nu gaat om de energietransitie of de invloed van AI: steeds meer werkenden moeten bij- of omscholen.
De Erasmus Universiteit ziet het als haar taak om cursussen en opleidingen te verzorgen voor de brede beroepsbevolking: young en mid career professionals die zich verder willen ontwikkelen. We zien het als onze taak om deze professionals zo op te leiden dat ze de laatste wetenschappelijke inzichten vertalen naar de werkvloer, of het nu gaat om technici of economen. We zien het als doel om hen beter in staat te stellen om ingewikkelde veranderprocessen in te richten en te begeleiden. Hierbij bouwen we voort op ons marktleiderschap in opleidingen voor executives.
Functie-omschrijving
Om onze Leven Lang Ontwikkelen activiteiten te professionaliseren hebben we vanuit het Nationale Groeifonds (LLO-katalysator) een subsidie gekregen. Met deze subsidie zullen we werken aan het opzetten van een LLO-organisatie binnen de Erasmus Universiteit Rotterdam. Je zal dus veel ruimte hebben binnen deze functie om nieuwe initiatieven te ontwikkelen, vanuit specifieke resultaatverwachtingen. Je bent verantwoordelijk voor de volgende zaken:
- Het in kaart brengen van relevante externe netwerken en stakeholders binnen de regio om potentiele partnerschappen te verkennen. Je zal jezelf verbinden aan deze netwerken of zit als schakelpunt binnen deze netwerken;
- Je ontwikkelt de complete business development structuur. Dit betekent de inrichting van een gestructureerd proces voor het identificeren en benaderen van kansen in relatie tot samenwerken met externe partijen en de vertaling van de leervraag binnen de (toekomstige) LLO organisatie;
- Je vertaalt behoeftes vanuit de arbeidsmarkt effectief richting aanbod wat wij als EUR kunnen creëren;
- Je neemt actief deel aan netwerkevenementen, pitch-sessies en zakelijke bijeenkomsten om de zichtbaarheid van ons LLO-aanbod te vergroten en potentiele samenwerkingsmogelijkheden te verkennen;
- Je bent het schakelpunt (intern en extern) in relatie tot LLO onderwijs om vanuit leervragen aanbod te creëren;
- Je zal actief een rol spelen of in de lead zijn om de interne CRM, database & IT processen voor leadgeneratie neer te zetten.
Je herkent je in het volgende profiel:
- Je hebt een afgeronde academische opleiding;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of in business development in relatie tot onderwijsoplossingen;
- Je hebt een relevant netwerk;
- Je bent organisatiesensitief en werkt graag in een complexe bestuurlijke omgeving;
- Je kan snel schakelen tussen enerzijds de interne onderwijs organisatie en de externe arbeidsmarkt. Hier weet jij goed de verbinding te maken;
- Je bent een uitstekende netwerker met het vermogen om mensen te enthousiasmeren en draagvlak te creëren;
- Je bent niet vreemd in het werken met leadgeneratie systemen of hebt deze al een keer opgezet;
- Je kan zelfstandig opereren, maar werkt ook goed samen in een team;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels (niveau C1);
- Je bent niet bang om buiten de gebaande paden te denken.
Fijn om te hebben:
- Ervaring in het werken in een hoger onderwijs omgeving, waarbij er al begrip en ervaring is met de universitaire context en processen;
- Je hebt zelf ervaren hoe het is om je een leven lang te ontwikkelen of hebt aan een LLO activiteit deelgenomen.
Arbeidsvoorwaarden
We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).
De startdatum van de functie is 1 December 2024. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.492 en € 6.148 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein – Rotterdam, bij Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar waarbij een jaar verlenging bij goed presteren tot het einde van de subsidie periode tot de mogelijkheden behoort. Bij eventuele goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden kan dit na de subsidie periode omgezet worden in een vaste aanstelling.
Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie. We zien je sollicitatie graag tegemoet.
EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: