Jobid=7021bcddbd16 (0.0995)
Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor twee hoofdaspecten:
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten.
- Het begeleiden van het volledige recruitmentproces met kandidaten.
In deze rol komen sales, stakeholdermanagement en recruitment perfect samen. Jouw taken zijn onder andere:
- Opbouwen van je eigen klantenportefeuille vanaf de basis
- Proactief benaderen van nieuwe klanten (cold calling) en onderhouden van bestaande relaties (accountmanagement)
- Signaleren en creëren van nieuwe commerciële kansen
- Onderhandelen over tarieven en voorwaarden
- Opbouwen van sterke en duurzame klantrelaties
- Uitvoeren van gerichte zoekstrategieën via verschillende kanalen (LinkedIn, onze database, de website, etc.)
- Screenen en interviewen van kandidaten
- Managen van het volledige proces en de verwachtingen van zowel klant als kandidaat tot aan een succesvolle plaatsing
Geen limiet op je bonusEen loopbaantraject dat aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren
- Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in sales of accountmanagement
- Een bachelor or master diploma
- Je hebt een sterk commercieel inzicht
- Je bent resultaatgericht, doelgedreven en laat je niet uit het veld slaan
- Je bent niet bang om de telefoon op te pakken en vol te houden tot je een “ja” krijgt
- Je straalt enthousiasme uit en weet dit ook over te brengen via de telefoon
- Je hebt de ambitie om een succesvolle carrière in recruitment op te bouwen
- Een competitief basissalaris, afhankelijk van jouw ervaring, vaardigheden en de markt
- Onbeperkte bonusregeling
- 8% vakantiegeld
- 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen per jaar bij te kopen
- Keuze tussen een leaseauto met tankpas, een mobiliteitsvergoeding of een NS Business Card
- Jaarcontract, met intentie tot een vast contract bij tevredenheid van beide partijen
- Duidelijk carrièrepad vanaf dag één – doorgroeien richting een Associate of Management functie
- Hybride werkmogelijkheden, na succesvolle onboarding
- (Inter)nationale onboarding en trainingsprogramma's, afgestemd op jouw niveau en ambities
- Waardering voor prestaties: een maandelijkse Lunch Club voor top performers (Michelin-sterrenrestaurants) en een exclusieve VIP-kaart voor de beste medewerkers van het jaar
- Leuke teamactiviteiten: zomer- en winterfeest, vrijdagmiddagborrels, en sportieve uitjes per kwartaal
Deel deze vacature: