Jobid=628159767285467948 (0.0498)
We bieden
regelmatig salarisverhogingen en promoties aan op basis van prestaties. Zo investeren we in onze medewerkers en zorgen we ook voor een duurzame relatie tussen werkgever en werknemer.
Jij wilt van echte waarde zijn. Niet zomaar ergens werken, maar een bijdrage leveren. Gezien worden. Om wie je bent. Om wat je kan en waarin je kunt groeien. Aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt. Een verschil maken. Voor klanten, de maatschappij en voor de mensen om je heen. Iets voor jou? Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer. Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters.
Laptop & thuiswerkvergoeding
Laptop & thuiswerkvergoeding
Bij BDO werken we hybride. Dit houdt in dat je zowel op locatie als thuis kunt werken. We hebben een flexibele werkcultuur waarbij je de vrijheid hebt om te kiezen waar je wil werken, afhankelijk van de aard van het werk en je persoonlijke situatie. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een aantal dagen per week op kantoor werkt en de rest van de week thuis
Zo kun je jouw werk en privéleven beter in balans te brengen en kan het bijdragen aan een betere productiviteit en creativiteit. Bij BDO hebben we de juiste technologieën en infrastructuur om hybride werken mogelijk te maken. Zo hebben we bijvoorbeeld digitale vergaderfaciliteiten om ervoor te zorgen dat iedereen, ongeacht de locatie, kan deelnemen aan vergaderingen.
‘’Hybride werken is bij BDO heel vanzelfsprekend. Gemiddeld zit ik twee dagen thuis, twee dagen op kantoor en een dag bij een klant.''
– Teamleider Accountancy
Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €2,45,- netto per dag. Je ontvangt een thuiswerkset en kunt een bureaustoel en/of bureau declareren tot €700,-.
Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters.
Telefoon- en onkostenvergoeding
Telefoon- en onkostenvergoeding
Als vaste medewerker ontvang je van BDO een netto telefoonvergoeding van minimaal €30,- per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je een onkostenvergoeding die je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van vakliteratuur. De hoogte van deze vergoedingen verschilt per functiegroep.
Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters.
32 vakantiedagen
32 vakantiedagen
We vinden vrije tijd belangrijk bij BDO. Tijd voor reflectie, rust en nieuwe energie. Bij BDO ontvang je bij een fulltime dienstverband daarom maar liefst 32 vakantiedagen. En je kunt 15 vakantiedagen per jaar bijkopen.
Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters
Doorgroeimogelijkheden
Doorgroeimogelijkheden
Bij BDO is het mogelijk om op verschillende momenten in je loopbaan in te stromen, maar ook om op een voor jou en BDO passend moment door te stromen. Eén ding staat vast: tijdens je loopbaan is er continu aandacht voor jouw ontwikkeling!
“Doordat BDO verschillende functieprofielen aanbiedt, zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden voor mij in de toekomst.”
, Manager TAS
Samen met je leidinggevende maak je afspraken over je gewenste en benodigde persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit bespreken jullie gedurende het jaar. Op het moment dat er voor jou een mogelijkheid bestaat tot promotie doorloop je een kwalificatieproces.
“Het geeft een goed gevoel om zo snel te kunnen doorgroeien.”
, Payroll Professional
Bij BDO ben je van echte waarde en geven we ruimte aan ontwikkeling, initiatieven en een goede work-life balance. We zijn een plek waar je als professional van betekenis kan zijn. Ook iets voor jou? Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer. Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters.
Begeleiding door vaste mentor
Begeleiding door vaste mentor
Bij BDO krijg je begeleiding door een vaste mentor. Dit is iemand die je ondersteunt bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling en je helpt om je doelen te bereiken. Je mentor fungeert als coach en adviseur en kan jou helpen bij het opstellen van ontwikkelingsplannen, het identificeren van sterke punten en verbeterpunten en het vinden van groeimogelijkheden binnen de organisatie.
De mentor is een ervaren medewerker binnen de organisatie die een vergelijkbare functie heeft als jij of die werkzaam is in een vergelijkbare sector. De mentor is geen directe leidinggevende en de relatie tussen mentor en mentee is vertrouwelijk. Dit betekent dat je vrijuit kunt spreken over je persoonlijke en professionele uitdagingen en doelen zonder dat dit invloed heeft op je functioneren binnen de organisatie.
“Iedereen bij BDO krijgt een mentor en bij elke opdracht is er iemand die jou begeleidt. BDO besteedt echt aandacht aan die ontwikkeling en zorgt ervoor dat mensen van elkaar leren. Ik leer nog steeds veel van de mensen om mij heen. En zelf vind ik het ook leuk om andere mensen het vak te leren.”
– Senior Assistent Accountant
Bij BDO ben je van echte waarde en geven we ruimte aan ontwikkeling, initiatieven en een goede work-life balance. We zijn een plek waar je als professional van betekenis kan zijn. Ook iets voor jou? Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer. Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters.
Training-on-the-job
Training-on-the-job
Bij BDO is training on the job een belangrijk onderdeel van onze opleidingsmogelijkheden. Dat betekent dat je bij ons leert terwijl je werkt. Onder begeleiding van een ervaren collega doe je nieuwe kennis en vaardigheden op die je meteenin praktijk kunt brengen.
Voor starters is training on the job een belangrijk leermiddel om praktijkervaring op te doen. Maar ook voor meer ervaren medewerkers is het een waardevolle manier om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te blijven met de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied.
Met ruim 3.000 gedreven collega’s ben je bij BDO onderdeel van een wereldwijd netwerk. Zo heb jij de slagkracht om samen met klanten echte impact te maken. In een cultuur waarin iedereen op waarde wordt geschat. Een omgeving waar collega’s naast elkaar staan. En elkaar verder helpen. Maar ook de kritische vraag durven stellen of iets werkelijk nuttig is. Er echt toe doet. Werk dat je op scherp zet. En waarin je jezelf continu kunt ontwikkelen. Zodat jij, samen met ons, een bijdrage kan leveren aan de uitdagingen van vandaag en morgen. Iets voor jou? Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer. Wil je meer weten? Neem dan op met één van onze recruiters.
Ik solliciteer,
en dan?
1
Sollicitatie
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer en je ontvangt binnen 10 werkdagen een reactie van onze recruiter. Lees onze tips voor je en .
2
Kennismaking
Sluit jouw cv en motivatie aan? Dan maken wij graag telefonisch kennis met jou. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging van onze recruiter.
3
Online assessment
Bij een positieve kennismaking nodigen wij je graag uit voor een assessment. Meer weten? .
4
Eerste gesprek
Na de kennismaking nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. We gaan dan in op jouw talenten, vaardigheden en ambities.
5
Arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt van ons een voorstel. Graag heten we jou van harte welkom als nieuwe collega.
Hulp nodig?
Stuur mij een bericht en ik help je graag verder
Maud Hoenderkamp
Corporate Recruitment Specialist
Overtuigd?
Solliciteer!
Liever geen formulier invullen?
Je kunt bij ons ook solliciteren via WhatsApp!
Loop jouw droombaan niet mis!
Maak een jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures die bij jou passen.
Deel deze vacature: