Jobid=8ca062dda100 (0.0991)
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken bij een internationale organisatie actief in parkeerbeheer en mobiliteitsoplossingen in meerdere Europese landen. De organisatie beheert parkeergarages in binnensteden, bij kantoren, ziekenhuizen en winkelcentra. De focus ligt op kwaliteit, veiligheid, digitalisering en duurzame mobiliteit. Denk aan kentekenherkenning, cashless betalen en datagedreven optimalisatie van parkeerlocaties. Processen zijn strak ingericht en compliance is belangrijk. HR speelt hierin een duidelijke rol op het gebied van personeelsadministratie, contractbeheer en verzuim. Het bedrijf staat intern bekend om korte lijnen en directe samenwerking tussen staf en operatie. Zo worden er vlotte stappen gezet; elke dag 1% beter!
Je werkt op het hoofdkantoor aan het Beursplein in het bruisende centrum van Rotterdam. De locatie is uitstekend bereikbaar met metro, tram en trein (op loopafstand van Rotterdam Centraal). Het kantoor is modern ingericht en je zit dicht op het management en de business. Geen logge structuur, maar een professionele en inclusieve werkomgeving waar je snel kunt schakelen en zichtbaar resultaat levert.
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional die administratie niet ziet als uitvoerend werk, maar als de ruggengraat van een organisatie? Werk jij nauwkeurig, neem je initiatief en wil je impact maken op processen én mensen? Dan is dit een rol waarin je echt het verschil kunt maken.
Wat ga je doen?
Als HR Medewerker ben jij de stabiele factor binnen de HR-afdeling. Jij zorgt dat alles klopt, op tijd geregeld is en inzichtelijk blijft. Van contractwijzigingen tot personeelsdossiers en van verzuimdossiers tot ondersteuning bij recruitment: jij houdt overzicht en pakt door. Je werkt nauw samen met de HR-manager en HR Business Partner en denkt actief mee over hoe het slimmer en efficiënter kan. Met name binnen AFAS zie jij kansen om processen te stroomlijnen en structureel te verbeteren.
Concreet ben je verantwoordelijk voor:
- Verwerken van contracten, mutaties en personeelsadministratie
- Rol spelen in verzuimtrajecten en dossieropbouw
- Recruitment en onboarding van nieuwe medewerkers
- Organiseren van trainingen en ontwikkelactiviteiten
- Optimaliseren van HR-processen binnen AFAS
Om deze functie goed uit kunnen voeren heb je een sterke administratieve basis en procesmatig inzicht. Dit is geen ondersteunende bijrol, maar een positie met eigenaarschap en ruimte om mee te bouwen.
Functie-eisen
Wat neem je mee?
- Parttime of fulltime (36–40 uur per week) beschikbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve rol
- Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- In staat om een VOG te overleggen
Je bent zelfstandig, accuraat en laat zaken niet liggen. Je ziet wat nodig is en pakt het op.
Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris tussen €3.000 en €3.800 per maand, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring
- Vaste baan met uitzicht op een vast contract!
- Start met een jaarcontract op uitzendbasis, daarna kans op overname met uitzicht op overname;
- 8,33% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen
- Flexibele bonus op basis van jouw prestatie en bedrijfsresultaat
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een OV-abonnement
- Fijne combinatie van thuis en op kantoor werken
- Goede pensioenregeling
Klaar om verantwoordelijkheid te nemen en HR naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer direct.
Deel deze vacature: