Jobid=5f09c7e42cae (0.055)
Functieomschrijving
De HR Officer is verantwoordelijk voor het uitvoeren, coördineren en optimaliseren van HR-processen en -projecten binnen het toegewezen organisatieonderdeel. In deze rol adviseert de HR Officer management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt hij/zij zorg voor een correcte en efficiënte HR-administratie, conform wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Zorgdragen voor een correcte administratie van personeelsgegevens en HR-gerelateerde communicatie richting medewerkers
- Uitvoeren en begeleiden van HR-processen zoals werving & selectie, salarisrondes, beoordelings- en evaluatiegesprekken en opvolgingsplanning
- Toezien op naleving van HR-beleid, procedures en interne richtlijnen
- Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, waaronder arbeidsvoorwaarden, beleid en procedures
- Bewaken van compliance met lokale wet- en regelgeving en interne HR-standaarden
- Coachen, ondersteunen en adviseren van medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen
- Signaleren van knelpunten en actief meedenken over verbeteringen binnen HR-processen
Functie-eisen
Opleiding en ervaring
- Afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting
- 3 tot 4 jaar relevante werkervaring als HR Officer, bij voorkeur binnen een internationale organisatie
Kennis en vaardigheden
- Uitstekende beheersing van de lokale taal en de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Goede kennis van MS Office
- Ervaring met HR-informatiesystemen is een pré
Wat bieden we:
- Salaris tussen de €3200 – €5500
- Uitzicht op vast contract
Deel deze vacature: