Jobid=602853804574191430 (0.0994)
Bedrijfsomschrijving
Deze adviesorganisatie is al jarenlang actief in het
werkveld van huisvesting, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling.
Vanuit kantoren in de Randstad werken multidisciplinaire teams aan
strategische en operationele vraagstukken binnen de gebouwde
omgeving. De organisatie ondersteunt zowel publieke als private
opdrachtgevers in het ontwikkelen en realiseren van duurzame,
circulaire en leefbare gebouwen en gebieden. De cultuur kenmerkt
zich door openheid, kennisdeling en ruimte voor persoonlijke groei.
Medewerkers krijgen de kans om hun visie te vertalen naar concrete
projecten die écht het verschil maken. Binnen het team werk je
samen met bevlogen collega’s aan het verbeteren van de fysieke
leefomgeving, met oog voor ecologische, sociale én economische
waarden.
Functieomschrijving
Als Senior Huisvestingsadviseur ben jij de schakel
tussen opdrachtgever, gebruiker en ontwerp- en uitvoeringsteams. Je
analyseert huisvestingsvraagstukken en vertaalt deze naar concrete
strategieën, integrale Programma’s van Eisen en realistische
plannen. Daarbij werk je altijd vanuit de ambities van de klant én
met het oog op duurzaamheid en toekomstbestendigheid. Je leidt en
coördineert projecten, daagt betrokkenen uit tot vernieuwende
oplossingen en bewaakt continu de samenhang tussen wensen,
haalbaarheid en budget. Jouw rol is zowel adviserend als sturend,
waarbij je richting geeft aan huisvestingsprojecten die
maatschappelijke waarde creëren. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën
in te brengen en bij te dragen aan kennisontwikkeling binnen het
team.
Functie-eisen
- Minimaal 10 jaar ervaring als
huisvestingsadviseur; - Ervaring met
strategische huisvestingsvraagstukken en projectleiding; - Sterke communicatieve en
samenwerkingsvaardigheden; - Affiniteit met
duurzaamheid en circulair bouwen; - HBO/WO werk-
en denkniveau.
Arbeidsvoorwaarden
- Bruto maandsalaris tussen €5.300 en
€7.800 per maand afhankelijk van kennis en ervaring; - Winstdeling en uitstekende secundaire
arbeidsvoorwaarden; - 28 vakantiedagen met
mogelijkheid tot bijkopen; - Flexibel werken en
goede balans tussen werk en privé; - Mogelijkheid tot mede-eigenaarschap via
participatieregeling.
Deel deze vacature: