Jobid: 3195970783 (0.11)
Overview
In deze tactisch-strategische C&B-rol ontwikkel, vernieuw en implementeer je arbeidsvoorwaardenbeleid bij Stedin. Je combineert advies met projectmatig werk en werkt aan CAO-onderhandelingen, WNT en medezeggenschap. Je werkt hybride in een betrokken team en onderhoudt diverse stakeholders, van HR tot OR. Je draagt bij aan een toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden en aan processen die compliance én organisatieontwikkeling ondersteunen.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- bruto maandsalaris tussen 6078,- en 8500,-
- 24,5 vakantiedagen
- pensioenopbouw bij ABP (70% premie)
- persoonlijk budget van 24%
- duurzaam inzetbaarheidsbudget 700,- per jaar
- thuiswerkfaciliteiten en thuiswerkvergoeding 2,40 per dag (50% thuis)
Verantwoordelijkheden
- ontwikkelen en implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid
- tactisch-strategisch advies geven op C&B vraagstukken
- projectmatig werken en stakeholdermanagement
- beheer van regelingen en up-to-date houden van intranetinformatie
- voorbereiden en ondersteunen van CAO-onderhandelingen
- coördineren WNT- en loontransparantie/vraagstukken binnen de organisatie
- werkzaamheden rondom vakorganisaties en medezeggenschap
- toekomstbestendig functiehuis bespreken en verdere stappen afstemmen
Belangrijkste vereisten
- minimaal WO werk- en denkniveau
- minimaal 6 jaar ervaring in een inhoudelijke C&B-rol
- ervaring met CAO-processen en beloningsvraagstukken
- ervaring met WNT, werktijdenregelingen en mobiliteitsvraagstukken
- ervaring met medezeggenschap en vakorganisaties
- analytisch sterk en hands-on met projectleiderschapservaring
- vermogen om te schakelen tussen advies- en implementatierollen
- data-gedreven werkwijze en stakeholdermanagement in een dynamische omgeving
- analytisch denken
- hands-on en zelfstandigheid
- samenwerken en collegialiteit
- CAO-processen
- WNT (Wet normering topinkomens)
- werktijdenregelingen
Deel deze vacature: