jobid=A.0.05
Standplaats: Rotterdam
Startdatum: 16-09-2024
Einddatum: 31-01-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-40
Online sinds: 04-09-2024
Functie
Voor een organisatie in Rotterdam zoeken we een HR Projectmanager.
De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-40 uur per week.
Bedrijfscultuur
Stedin is een regionale Nederlandse netbeheerder die voornamelijk in de Randstad opereert. Het is een overheidsorganisatie, met als aandeelhouders Nederlandse gemeenten en de Nederlandse Staat. Stedin is verantwoordelijk voor het transport van elektriciteit en gas naar circa 2 miljoen huishoudens en industriële klanten.
Functiebeschrijving
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
De energietransitie komt met uitdagingen. Als Stedin moeten we continu meebewegen met ontwikkelingen in de maatschappij, politiek en samenleving. Daar willen we de beste mensen voor binnenhalen én binnenhouden. HR gaat daarbij helpen.
In samenwerking met de HR Business Partner van Zakelijk Project lever je een cruciale bijdrage aan het begeleiden en implementeren van organisatievraagstukken en -veranderingen. Je participeert in multidisciplinaire teams en participeert in tactische (deel)projecten. Samen met de verantwoordelijke HR Business Partner ga je de HR ketensupport goed inrichten en je werkt mee aan het ontwerp en implementatie van de nieuwe organisatie inrichting van ZP.
Hoe jouw dag eruit ziet bij Stedin?
In de ochtend start je de dag op het Stedin kantoor te Rotterdam of Delft. In deze rol werk je afwisselend thuis of op een Stedin locatie. Je neemt digitaal deel aan een weekstart met de HR Business Partner van Zakelijk Project. Samen bepalen jullie de prioriteiten en inzet die nodig is de komende week in het programma waarbij jullie verantwoordelijk zijn voor de HR werkstroom. Aansluitend overleg je met het HR Data team om de vertaling te maken vanuit de organisatiebehoefte naar nieuwe dashboarding en passende stuurinformatie voor de keten.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je bent een HR professional met een trackrecord in HR organisatievraagstukken en projecten. Je hebt de skills om organisatievraagstukken te vertalen naar concrete voorstellen en uitwerkingen. Je overziet de behoeften en resultaten van het programma, maar verliest daarbij de lange termijn en organisatiecontext nooit uit het oog.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het HR Business Partner team. Een team van 9 professionals die een drive hebben HR te vertegenwoordigen in de business. HR Stedin is volop in ontwikkeling. Er heerst een goede dynamiek met collega’s die samen een vernieuwingsslag willen maken.
Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 16-09-2024.
Jouw profiel
– Je hebt hbo werk- en denkniveau met een opleidingsachtergrond in HRM of bedrijfskunde;
– Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
– Je hebt ervaring in projectmanagement en met het werken binnen grote verandertrajecten;
– Je werkt data-gedreven in je werkzaamheden;
– Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent);
– Je hebt affiniteit met verandertrajecten en inrichtingsvraagstukken;
– Je bent tussen de 32-40 uur per week beschikbaar;
– Graag ontvangen wij een gerichte motivatie.
Je beschikt over de volgende competenties:
– Goed kunnen plannen;
– Verantwoordelijkheidsgevoel;
– Flexibele instelling;
– Goede communicatieve vaardigheden;
– Resultaatgericht;
– Proactief;
– Luistervaardig.
Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.200,- (o.b.v. 40 uur), of een max. uurtarief van € 85,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.
Reageren kan tot uiterlijk 10 september.
Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: