jobid=A.0.0449
HR-Adviseur – Dolmans Den Boer De kans krijgen om de HR-processen van ons echte familiebedrijf te professionaliseren en centraliseren? Als HR-adviseur bij Dolmans Den Boer in Krimpen ben jij dé strategische partner voor het management die ervoor zorgt dat de HR-functie van ad-hoc naar gestructureerd en toekomstgericht gaat. Daarnaast stel je het HR-jaarplan op en implementeer je Group HR-processen. In deze functie breng jij zowel structuur als nieuwe dingen! In jouw rol als HR-adviseur bij Dolmans Den Boer in Krimpen ben jij dé vraagbaak voor collega’s en ondersteun je hen bij alle vragen. De bestaande HR-processen? Je bent altijd op zoek naar nieuwe collega’s en organiseert projecten zoals meeloopdagen en kennisdagen om talenten aan te trekken. In overleg met projectleiders bepaal je per seizoen hoeveel fte nodig is en pas je het personeelsbestand daarop aan. Hiervoor werk je nauw samen met uitzendbureaus en werving- en selectiepartners. Heb je een nieuwe collega gevonden? Denk aan het optimaliseren van HR-processen of het opzetten van een ontwikkelprogramma. Waarom wordt dit jouw nieuwe baan? De functie van HR-adviseur bij Dolmans is een HR-functie in de breedste zin. Je krijgt te maken met een heel divers personeelsbestand zoals statushouders, vakhoveniers en mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Je gaat rechtstreeks in dienst bij Dolmans Den Boer en krijgt een meteen een vast contract. Het gaat om een functie van 24 uur per week. Het is belangrijk dat je fysiek aanwezig bent, maar je krijgt de mogelijkheid om in overleg een aantal uur thuis te werken. Jaarlijks geniet je van 25 verlofdagen en 10 adv-dagen (o.B.V. fulltime). Hbo werk- en denkniveau met een HR-gerelateerde opleiding zoals HRM of Business Studies. Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol. Ervaring met het opzetten en implementeren van processen en structuren, waarbij daadkracht en eigenaarschap over HR-processen essentieel zijn. Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Tijdens het eerste gesprek met Dolmans Den Boer maak je kennis met Hank Wijnbergen (chief Green Officer) en een junior projectleider.
Deel deze vacature: