jobid=A.0.0449
Het continu verbeteren van de HR administratie conform procedures, processen en instructies. Dat maakt jouw baan als HR Assistent interessant!Daarna sta je klaar voor collega’s met HR-vragen, geef je advies of schakel je snel met de juiste HR Business Partner. Actie – Jij regelt het Na een kop koffie ga je aan de slag: je verwerkt nieuwe instroom, stelt contracten op en houdt personeelsdossiers bij. Ondertussen werk je mee aan HR-projecten en kom je met ideeën om processen slimmer te maken. Samenwerking – Jij doet het samen Je maakt deel uit van een betrokken HR-team. Jij gaat het makenAls HR-assistent ben je samen met de HR Business Partners medeverantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom van onze organisatie. Je helpt de afdeling bij het opstellen van plannen en het uitvoeren van het HR-beleid. Hierbij zorg je er uiteraard ook voor dat je HR-collega’s en de medewerkers voorzien worden van de juiste informatie. Je verstrekt informatie en geeft advies aan medewerkers van de organisatie met betrekking tot relevante HR-aangelegenheden. Jij verzorgt de betreffende uitvoeringstaken en schakelt, indien nodig, met de verantwoordelijke HR Business Partner;
– Samen met je team draag je bij aan verschillende projecten, waarbij jouw input meer dan welkom is;
– Je bedient en onderhoudt de HR-systemen en signaleert mogelijkheden om de efficiëntie te vergroten;
– Je voert administratieve werkzaamheden uit op het gebied van indiensttredingen, managementrapportages, mutaties en/of uitdiensttredingen en zorgt voor correcte archivering van informatie in (digitale) personeelsdossiers. In eerste instantie een jaarcontract; ~ Veel vrijheid om werken privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken; ~25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.; ~ Heb je kinderen? Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen; ~ Een team van vijf andere HR-assistenten. Elke ochtend starten we samen met een kort overleg waarin we de werkzaamheden afstemmen en de dag doornemen – zo weet iedereen precies waar hij of zij aan toe is. Op woensdag is het extra gezellig, want dan komen alle HR-assistenten bij elkaar voor onze vaste teamdag: een moment om samen te werken, ervaringen uit te wisselen en natuurlijk ook te lachen. Als kers op de taart organiseren we elk jaar een leuk HR-uitje, waarbij we even helemaal loskomen van het werk en elkaar op een andere manier leren kennen.Met jouw proactieve houding weet je verschillende collega’s en teams binnen Croonwolter&dros te ondersteunen en te adviseren op het gebied van actuele wet- en regelgeving. MBO- of HBO-werk- en -denkniveau in de richting van Human Resource Management (HRM), Personeel en Arbeid, of minimaal één jaar werkervaring als HR-assistent;
– Ervaring met managementsystemen en kennis van MS Office;
– Communicatief vaardig, hands-on, zelfstandig en resultaatgericht.
Deel deze vacature: