Jobid=959895eb046b (0.102)
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken bij een
internationale organisatie actief
in parkeerbeheer en mobiliteitsoplossingen in meerdere Europese
landen. De organisatie beheert parkeergarages in binnensteden, bij
kantoren, ziekenhuizen en winkelcentra. De focus ligt op
kwaliteit, veiligheid, digitalisering en duurzame
mobiliteit. Denk aan kentekenherkenning, cashless
betalen en datagedreven optimalisatie van parkeerlocaties.
Processen zijn strak ingericht en compliance is belangrijk. HR
speelt hierin een duidelijke rol op het gebied van
personeelsadministratie, contractbeheer en verzuim. Het bedrijf
staat intern bekend om korte lijnen en directe samenwerking tussen
staf en operatie. Zo worden er vlotte stappen gezet;
elke dag 1%
beter!
Je werkt op het
hoofdkantoor aan het Beursplein in het centrum van Rotterdam. De
locatie is goed bereikbaar met metro, tram en trein, op loopafstand
van Rotterdam Centraal. Het kantoor is modern ingericht en je zit
dicht op het management en de business, waardoor je snel kunt
schakelen en zichtbaar resultaat levert.
Binnen
het HR-team werk je samen met een HR-manager, een HR Business
Partner en een HR-Officer. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor
het volledige HR-domein voor ongeveer 150 medewerkers binnen de
organisatie.
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren
HR-professional die administratie
niet ziet als uitvoerend werk, maar als de ruggengraat van een
organisatie? Werk jij nauwkeurig, neem je initiatief en wil
je impact maken op processen én
mensen? Dan is dit een rol waarin je echt het
verschil kunt maken.
Wat ga je
doen?
Als HR Medewerker ben jij de
stabiele factor binnen de HR-afdeling. Jij zorgt dat alles klopt,
op tijd geregeld is en inzichtelijk blijft. Van contractwijzigingen
tot personeelsdossiers en van verzuimdossiers tot ondersteuning bij
recruitment: jij houdt overzicht en pakt door. Je werkt nauw samen
met de HR-manager en HR Business Partner en denkt actief mee over
hoe het slimmer en efficiënter kan. Met name binnen AFAS zie jij
kansen om processen te stroomlijnen en structureel te
verbeteren.
Concreet ben je verantwoordelijk
voor:
- Verwerken van contracten,
mutaties en personeelsadministratie - Rol spelen
in verzuimtrajecten en
dossieropbouw - Recruitment en onboarding van
nieuwe medewerkers - Organiseren van trainingen
en ontwikkelactiviteiten - Optimaliseren van
HR-processen binnen AFAS
Om deze
functie goed uit kunnen voeren heb je een sterke administratieve
basis en procesmatig inzicht. Dit is geen ondersteunende bijrol,
maar een positie met eigenaarschap en
ruimte om mee te bouwen.
Functie-eisen
Wat neem je
mee?
- Parttime
of fulltime (36–40 uur per week)
beschikbaar - Minimaal 3 jaar ervaring in een
administratieve rol - Ervaring met
HR-systemen, bij voorkeur AFAS - Goede beheersing
van de Nederlandse taal - In staat om een VOG te
overleggen
Je bent zelfstandig,
accuraat en laat zaken niet liggen. Je ziet wat nodig is en pakt
het op.
Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je ervoor
terug?
- Salaris tussen
€3.000 en €3.800 per maand,
afhankelijk van jouw kennis en
werkervaring - Vaste
baan met uitzicht op een vast contract!
- Start met een jaarcontract op
uitzendbasis, daarna kans op overname met uitzicht op
overname; - 8,33%
vakantiegeld - 25
vakantiedagen - Flexibele
bonus op basis van jouw prestatie
en bedrijfsresultaat - Reiskostenvergoeding
van €0,23 per km of een OV-abonnement - Bij een
fulltime werkweek werk je 1 dag vanuit huis en de rest op
kantoor. - Goede
pensioenregeling
Klaar om
verantwoordelijkheid te nemen en HR naar een hoger niveau te
tillen? Solliciteer direct.
Deel deze vacature: