Jobid=634726966096760219 (0.0304)
Word onderdeel van Nike’s HR-team als HR Manager Verzuim. In deze rol ben je een adviseur voor leidinggevenden, managers en HR-teams. Je beheert complexe langdurige verzuimdossiers, werkt samen met het UWV en arbodiensten, navigeert binnen de Nederlandse Wet verbetering poortwachter en draagt bij aan continue verbeteringen op het gebied van welzijn, re-integratie en werkplekaanpassingen in een internationale en dynamische omgeving. Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Lees dan snel verder!Wij zijn op zoek naar iemand die per direct beschikbaar is voor een opdracht tot en met 31 januari 2027.Wat ga je doen?Complex CasemanagementBeheren van een portfolio met complexe langdurige verzuimdossiers.Fungeren als escalatiepunt voor gevoelige medewerkerssituaties.Begeleiden van managers tijdens re-integratie- en terugkeer-naar-werktrajecten.Zorgdragen voor naleving van de eisen van de Wet verbetering poortwachter.Direct samenwerken met arbodiensten en het UWV.Ondersteunen bij de voorbereiding en indiening van WIA-aanvragen waar nodig.Specialistische ExpertiseOptreden als Nike’s primaire expert op het gebied van Nederlandse wet- en regelgeving rondom langdurig verzuim en verzuimmanagement.Adviseren van managers, HR Business Partners en juridische partners.Interpreteren van wetswijzigingen en de operationele impact daarvan.Identificeren van compliance-risico’s en aansturen van corrigerende maatregelen.TeamleidingBieden van functioneel leiderschap en coaching aan teamleden.Vaststellen van prioriteiten binnen dossiers en bewaken van de werkverdeling.Ondersteunen van kennisontwikkeling en kennisoverdracht binnen het team.Waarborgen van de operationele continu teit gedurende de opdrachtperiode.Continue VerbeteringVerbeteren van de kennis van managers over verplichtingen rondom langdurig verzuim.Versterken van documentatie- en complianceprocessen.Optimaliseren van het gebruik van technologische platforms en externe leveranciers.Signaleren van kansen om de duur van langdurige verzuimtrajecten te verkorten en de medewerkerservaring te verbeteren.Wat bieden wij?Een competitief salaris (wordt besproken met de recruiter).Flexibel hybride werken: 3 dagen op kantoor en 2 dagen thuis.Onbeperkt aantal vakantiedagen om op te laden wanneer jij dat nodig hebt.8% vakantietoeslag.STIPP-pensioenregeling voor een financieel zekere toekomst.Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer (tot 23 per kantoordag).Thuiswerkvergoeding van 5 per dag.25% korting in de medewerkerswinkel van Nike.Toegang tot Adecco Academy voor online trainingen en persoonlijke ontwikkeling.Gratis gebruik van de sportfaciliteiten op de campus.Fietsplan voor een duurzamere en gezondere woon-werkreis.Waar ga je werken?Nike, Inc., wereldwijd marktleider op het gebied van sportschoenen, sportkleding en innovatie, heeft zijn hoofdkantoor in Beaverton, Oregon. Het Europese hoofdkantoor (EHQ) bevindt zich op een inspirerende campus die de dynamische en innovatieve cultuur van het merk weerspiegelt. Omringd door groene parken, fietspaden en hardlooproutes staat de campus symbool voor Nike’s focus op duurzaamheid, gezondheid en gemeenschap. Dankzij een internationale mix van talent wordt creativiteit en samenwerking gestimuleerd, wat leidt tot vernieuwende ideeën die de toekomst van sport, cultuur en lifestyle vormgeven.Wat vragen wij?Wij zoeken iemand met ervaring op de volgende gebieden:Verzuimmanagement.Langdurig ziekteverzuim in Nederland.Wet verbetering poortwachter.Stakeholdermanagement.Leveranciers- en contractmanagement.Aansturen van mensen/teams.Uitstekende beheersing van de Engelse taal.Interesse?Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Wil je meer informatie over het team, het bedrijf of de functie? Neem dan gerust contact op via nike@adecco.nl. Wij helpen je graag verder!
Deel deze vacature: