Jobid=f67aea31acb3 (0.0248)
ph3Senior HR Business Partner B2B – KPN Rotterdam /h3 pLocation: Rotterdam, South Holland, Netherlands /p pWij zoeken een Senior HR Business Partner B2B die de strategische partner is voor het leiderschap van de System Integrator. Je geeft richting aan een toekomstbestendig People Plan dat de organisatie vooruithelpt, trafkeert op cultuur, leiderschap en veranderopgaven en het management uitdagend betrekt wanneer nodig. /p h3Responsibilities /h3 ul liStrategische HR Agenda vormgeven en integreren in afdelings- en businessplannen /li liActief bijdragen aan bedrijfsplannen en -strategieën /li liAnalyseren van trends in personele vraagstukken en adviseren over acties /li liSamenwerken met Centers of Expertise en deelnemen aan werkgroepen /li liRegie voeren op HR‑impact van strategische en veranderprojecten /li liSparringpartner zijn voor het EVP‑segment, LT‑leden en andere senior stakeholders /li /ul h3Team /h3 pJe maakt onderdeel uit van het professionele en gezellige B2B HR‑team. Daarnaast werk je intensief samen binnen het multidisciplinaire afdelingsteam dat bestaat uit hoogopgeleide en gedreven professionals, en bouw je aan een datadriven cultuur, high‑performance teams en een optimale employee experience. /p h3Qualifications /h3 ul liWO werk‑ en denkniveau /li liMinimaal 7 jaar ervaring in een strategische rol binnen HR of HR‑consultancy /li liRuime ervaring met ondernemingsraden en organisatietransities met voldoende kennis van de WOR en arbeidsrecht /li liRuime ervaring met het opstarten en coördineren van grote cultuurprogramma’s, REO’s en strategische HR‑projecten /li liAantoonbare projectmanagementcapaciteiten /li liSterke communicatievaardigheden en advieskracht op MT/directieniveau /li /ul h3Benefits /h3 ul liEen bruto maandsalaris van minimaal € 6.576,- en maximaal € 10.389,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen. /li li8% vakantiegeld /li liEen vaste 13e maand (deels per maand uitbetaald, deels in januari) /li liJaarlijkse individuele en collectieve salarisverhogingen volgens onze CAO /li liEen persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500,- per jaar voor training, coaching en opleidingen /li liFlexibele vakantie‑uren en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen /li liEen goede werk‑privébalans: hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor) /li liEen thuiswerkplekvergoeding, mobiele telefoon en laptop /li li50% korting op KPN‑producten en -diensten zoals internet, TV en mobiel /li liReiskostenvergoeding: € 0,23/km auto, € 0,40/km fiets of volledige OV‑vergoeding /li liLeasefietsregeling bij een vast dienstverband /li liUitstekende pensioenregeling: 23% van je pensioengevend salaris, waarvan KPN 16% betaalt /li /ul h3Contact /h3 pWil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Jitske van de Worp via . We ontvangen je sollicitatie graag vóór vrijdag 12 december. /p h3Seniority level /h3 pMid‑Senior level /p h3Employment type /h3 pFull‑time /p h3Job function /h3 pOther /p h3Industries /h3 pIT Services and IT Consulting, Information Services, and Telecommunications /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: