Jobid=40fb6c83326d (0.0228)
Ben jij klaar voor een volgende stap binnen HR? In deze functie adviseer je de directie, het management en je HR-collega’s over diverse thema’s zoals verzuim, vitaliteit, recruitment en innovatie. Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket waarin strategie en praktijk samenkomen. Beheer van verzuim, zowel strategisch als operationeel Analyseren van HR- en verzuimdata en deze vertalen naar beleid, rapportages en concrete verbeteracties Ontwikkelen en verzorgen van een verzuim-toolkit om managers hierin vaardiger te maken Up-to-date blijven van trends rondom verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en deze vertalen naar beleid en praktijk Jouw nieuwe werkplek Je komt terecht in een gezellig HR-team van drie collega’s op ons moderne hoofdkantoor in Veenendaal. We investeren volop in opleiding en ontwikkeling: maar liefst 33% van onze collega’s is intern doorgegroeid naar een andere functie! Goed salaris: € 3.000 – € 4.200 bruto per maand o.B.V. 40 uur, afhankelijk van ervaring, met doorgroeimogelijkheid naar de senior schaal. Contract: Een jaarcontract van 28–32 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband Na je inwerkperiode kun je 1 dag per week thuiswerken Profiteer van ons royale mobiliteitsbeleid, inclusief leasefietsregeling of aantrekkelijke autoregeling bij een vast contract Ontwikkel jezelf via coaching, opleidingen en trainingen Vrije dagen & extra’s: 30 vakantiedagen en 2 extra dagen voor vrijwilligerswerk o.B.V. 40 uur per week HBO/WO werk- en denkniveau Ervaring binnen HR en met complexe casuïstiek op HR- en verzuimgebied Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: integer, betrouwbaar, mensgericht, empathisch, analytisch, zelfstandig en sterk reflecterend Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR adviseur!
Deel deze vacature: