Jobid=8a7da21fd00a (0.0202)
ppJeugdbescherming Rotterdam Rijnmond Mens Organisatie /p h3Overview /h3 pHR-controller (36uur). Als HR-Controller zorg je voor betrouwbare HR-informatie en een goed werkend HR-systeem (Youforce). Samen met collega’s zorg je dat HR-processen strak, compliant en toekomstbestendig zijn. Je helpt collega’s binnen de organisatie om hun werk zo goed mogelijk te doen voor kinderen, jongeren en gezinnen. Vanuit jouw ondersteunende rol als Youforce specialist maak jij dagelijks verschil. Je stemt regelmatig af met collega’s binnen MO en werkt samen met ICT, Finance, BI-specialisten en externe leveranciers. Je bewaakt de kwaliteit van HR-gegevens en ziet erop toe dat we werken volgens de geldende wet- en regelgeving, zoals de AVG en de cao Jeugdzorg. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en voelt je verantwoordelijk voor je werk. Bovenal vind je het leuk om met gegevens te werken en deze begrijpelijk te maken voor anderen. /p h3Wat ga je doen? /h3 ul liJe werkt als HR-Controller binnen het team Mens Ontwikkeling (MO) en bent verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en gebruiken van HR-informatie. /li liJe maakt gegevens inzichtelijk en vertaalt deze naar duidelijke overzichten en adviezen voor teammanagers en het management, bijvoorbeeld over formatie, bezetting en personeelskosten. /li liJe beheert het HR-systeem Youforce, zorgt dat het goed werkt, logisch is ingericht en prettig is in gebruik. /li liJe beantwoordt vragen van collega’s, lost problemen op en begeleidt wijzigingen en updates. /li liJe denkt mee over het verbeteren van HR-processen en het slimmer inrichten van workflows. /li /ul h3Dit ben jij /h3 ul liJe houdt van overzicht creëren voor jezelf en anderen. Je weet op een zorgvuldige manier gegevens te vertalen naar inzicht in processen en resultaten. /li liJe voelt je verantwoordelijk voor je werk en denkt graag mee. Je stelt daarbij de juiste vragen en betrekt medewerkers op de werkvloer en het management bij je adviezen. /li liJe hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Informatiemanagement, maar het belangrijkste is dat je de verbinding legt tussen cijfers en de werkelijkheid. /li liJe hebt ervaring met HR-informatie en HR-systemen, specifiek Youforce, en werkt gemakkelijk met Excel. Ook beschik je over basiskennis van wet- en regelgeving binnen HR. /li /ul pEen bijzondere baan, omdat alles wat wij doen in het teken staat van het ondersteunen en beschermen van kinderen, jongeren en gezinnen. Ook als je niet direct in de uitvoering werkt, heeft jouw bijdrage impact. Binnen het team Mens Ontwikkeling werken we samen in een open en betrokken sfeer. We helpen elkaar, delen kennis en nemen de tijd om zorgvuldig te werken. Je krijgt ruimte om vragen te stellen, mee te denken en je expertise in te zetten. We zijn een organisatie in ontwikkeling, waarin jouw ideeën welkom zijn en waarin we vertrouwen hebben in jouw professionaliteit. Samen zorgen we ervoor dat collega’s goed ondersteund worden, zodat zij hun belangrijke werk zo goed mogelijk kunnen doen. /p h3Wat bieden wij jou /h3 ul liEen betekenisvolle functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. /li liJe krijgt een goed salaris volgens de cao Jeugdzorg, schaal 10. Afhankelijk van je ervaring verdien je tussen de € 3472,90 en € 5217,35 bruto per maand (bij 36 uur per week). Daarnaast kun je rekenen op 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. /li liJe bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), zodat je later ook goed zit. /li liJe reist makkelijk met een NS-businesscard. Kom je liever met de auto? Je krijgt 0,23 cent per kilometer. Fiets je graag? Dan hebben we daar een aantrekkelijke regeling voor! /li liWerken in een betrokken en professioneel team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. /li /ul h3Enthousiast geworden? /h3 pWil jij bijdragen aan duidelijke HR-informatie en goed ingerichte HR-processen? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer vandaag nog en geef samen met ons vorm aan de toekomst van JBRR! Reageer via de sollicitatieknop en stuur ons je cv en motivatie. /p pHeb je nog vragen? Stuur een mail naar Patricia Havelaar via , zij vertelt je graag meer! /p pDe eerste gesprekken staan gepland op: dinsdag 24 februari 2026 /p pDe tweede gesprekken staan gepland op: donderdag 5 maart 2026 /p pHoud er rekening mee dat onze uitnodiging voor het sollicitatiegesprek in de ongewenste mail terecht kan komen. /p pAcquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: