jobid=A.0.0277
Ben jij klaar om het verschil te maken in HR? Wij zoeken een HR Business Partner die beleid ontwikkelt én collega’s in beweging krijgt. Als HR Business Partner ben jij de motor achter ons HR-beleid en de verbindende schakel binnen ons kantoor en onze labels. Als HR Business Partner speel jij hierin een sleutelrol. Je zorgt dat de basisprocessen goed zijn geregeld via backoffice en systemen, zodat jij je kunt focussen op de thema’s die écht impact maken: Regie voeren over onze HR-agenda: van talentmanagement en employer branding tot leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid Ontwikkelen en evalueren van personeelsinstrumenten zoals beoordelingen, opleidingsprogramma’s en performance management Een coördinerende rol vervullen in de periodieke administratieve HR-processen Jij speelt hierin een sleutelrol: jij helpt ons kantoor en onze mensen naar het volgende niveau. Een hecht teamgevoel met 60 enthousiaste collega’s binnen een professionele organisatie Direct vast contract mogelijk bij goede match Elke werkdag een geheel verzorgde lunch, waarvan twee dagen per week onze kok een heerlijk gerecht op tafel zet Een nieuwe telefoon en laptop van de zaak (die je ook voor privé kunt gebruiken) Hbo-/ wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur HRM, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar Minimaal 5-8 jaar ervaring in een HR Business Partner- of HR-Manager-rol, bij voorkeur binnen een advies- of professionele dienstverleningsomgeving Ervaring met strategisch HR-instrumentarium en het begeleiden van cultuur- en leiderschapsontwikkeling Ben jij onze nieuwe collega?
Deel deze vacature: