Jobid=626348145960354320 (0.0985)
Zorg jij dat een internationaal team net zo sterk groeit als de keten waar het onderdeel van is? Als HR Adviseur ben jij degene die structuur brengt, processen strak neerzet en medewerkers echt verder helpt. Je bent het vaste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden en zorgt ervoor dat alles binnen HR soepel loopt. Dankzij jouw kennis van wet‑ en regelgeving weet je precies hoe je processen compliant houdt en waar je moet bijsturen. Het is een rol voor iemand die graag schakelt, meedenkt en energie krijgt van een dynamische, internationale omgeving.
Je komt te werken bij een internationale handelsorganisatie in de verssector, gevestigd in de Rotterdamse haven. Ze importeren fruit van telers wereldwijd en leveren aan grote Europese retailers, foodservice‑partijen en industriële klanten. De cultuur is open, mensgericht en gericht op samenwerking. Korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en duurzame relaties, zowel intern als met internationale partners staan centraal.
In deze rol ben jij het vaste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je geeft helder en praktisch HR‑advies en zorgt dat vragen snel en zorgvuldig worden opgepakt. Je begeleidt de volledige employee journey: van een warme onboarding tot een nette offboarding, en alles wat daartussen zit. Je houdt personeelsdossiers actueel, beheert arbeidsvoorwaarden en ziet erop toe dat cao‑afspraken en wet‑ en regelgeving correct worden toegepast. Daarnaast speel je een belangrijke rol in ARBO‑zaken, verzuimcoördinatie en de functionerings- en beoordelingscyclus. Ook ben je betrokken bij werving en selectie, opleidingen en diverse administratieve werkzaamheden die bijdragen aan een soepel draaiende organisatie.
Om je een beeld te geven van je dagelijkse werkzaamheden:
-
HR‑advies voor medewerkers en leidinggevenden, waarbij je vragen snel en duidelijk oppakt.
-
Onboarding, doorstroom en offboarding die jij organiseert, bewaakt en continu verbetert.
-
Personeelsadministratie die je zorgvuldig en compliant bijhoudt, inclusief arbeidsvoorwaarden en cao‑toepassing.
-
ARBO, verzuim en re‑integratie waarbij je schakelt met de arbodienst en de Wet verbetering poortwachter bewaakt.
-
Functionerings- en beoordelingscyclus die jij plant, coördineert en vastlegt.
-
Salarismutaties die je verwerkt en afstemt met de salarisadministratie.
-
Werving & selectie waarin je contact onderhoudt met partners en stagiaires begeleidt.
-
Leren & ontwikkelen waarbij je opleidingen organiseert en collega’s ondersteunt in hun groei
Je hebt een hbo‑opleiding in HRM of een vergelijkbare richting gevolgd en minimaal drie jaar ervaring in een brede HR‑rol. Je voelt je verantwoordelijk voor correcte toepassing van wet‑ en regelgeving en werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
-
Sterke kennis van arbeidsrecht, cao‑toepassing en HR‑wet- en regelgeving.
-
Ervaring met HR‑systemen en MS Office en een vlotte manier van schakelen.
-
Communicatief vaardig, toegankelijk en servicegericht in je aanpak.
-
Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
-
Internationale ervaring is een pre, maar geen must.
Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteren kan direct via onderstaande button. We nemen dan snel contact met je op om te kijken of de baan aansluit.
Met onze persoonlijke aanpak vinden wij werk dat werkt voor jou.
Deel deze vacature: